Técnico/a de Soporte Onsite (Microinformática) Presencial Lucena

Desde SperaTI ¡Buscamos talento para nuestro equipo de Soporte Técnico! Seleccionamos un/a Técnico/a de Soporte de Usuarios (Onsite) para incorporarse a un servicio estable, dando soporte microinformático presencial tanto a usuarios de oficina como a personal de planta/fábrica. Si tienes experiencia resolviendo incidencias técnicas en el día a día, eres una persona resolutiva y buscas incorporarte a una de las empresas líderes en tecnología y consultoría, ¡esta oferta es para ti! Lo que te ofrecemos: Contrato indefinido Modalidad: 100% Presencial (Soporte directo a oficina y fábrica). Ubicación: Carretera N-331 Córdoba-Málaga, Km *texto oculto*0 Lucena (Córdoba). Salario 18k. ¿ ¿Cuáles serán tus funciones principales? Soporte técnico integral: Atención y resolución de incidencias de hardware y software para usuarios de oficina y de planta. Mantenimiento microinformático: Instalación, configuración, actualización y mantenimiento de equipos informáticos (puestos de trabajo, periféricos, etc.). Gestión de accesos: Gestión de cuentas de usuario, asignación de permisos y control de accesos en los sistemas. Registro y seguimiento: Elaboración de documentación técnica básica, reporte de incidencias y seguimiento/registro de las jornadas y tareas realizadas presencialmente. Soporte en entorno industrial: Desplazamiento puntual a la zona de fábrica para resolver incidencias en caliente, respetando estrictamente las medidas de prevención de riesgos. ¿Qué buscamos en ti? (Requisitos) Formación: Grado Medio en Informática (Sistemas Microinformáticos y Redes) o titulación equivalente. Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia demostrable en un puesto similar de soporte técnico a usuarios (Helpdesk, Soporte Onsite o Técnico de Microinformática). Habilidades: Orientación al usuario, proactividad, autonomía para resolver problemas en el puesto de trabajo y capacidad de organización. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.