Técnico de RRHH

Técnico/a de Recursos Humanos – Administración de Personal, Nóminas, Seguridad Social y PRL Descripción del puesto Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos especializado/a en Administración de Personal, Gestión de Nóminas, Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse al departamento de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en The Mint Company con sede presencial en El Tablero de Maspalomas Funciones principales Gestionar el proceso de nómina y seguros sociales. Coordinar la asesoría jurídico-laboral y la relación con proveedores externos. Coordinar las actividades de Prevención de Riesgos Laborales. Tramitar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. Gestionar contratos, prórrogas y cambios contractuales. Administrar IT, accidentes de trabajo y otras incidencias laborales. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, preventiva y de seguridad. Mantener actualizados los expedientes laborales. Gestionar finiquitos, indemnizaciones y procesos de desvinculación. Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de RR. HH. Elaborar informes, indicadores y cuadros de mando del área. Asesorar a empleados y responsables en materia laboral y de administración de personal. Coordinar reconocimientos médicos, formación obligatoria y planificación preventiva. Colaborar en auditorías, inspecciones y requerimientos de organismos oficiales. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, de Seguridad Social y PRL vigente. Requisitos Formación Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o formación equivalente. Se valorará formación complementaria en materia laboral, gestión de nóminas y Prevención de Riesgos Laborales (Máster, Posgrado o Curso Superior). Experiencia Experiencia mínima de 3 años en puestos similares dentro del área de Recursos Humanos. Experiencia en administración de personal, gestión de nóminas y relaciones laborales. Conocimientos técnicos Conocimientos sólidos en gestión de nóminas y Seguridad Social. Dominio de la legislación laboral vigente, convenios colectivos y normativa de Seguridad Social. Manejo avanzado de A3EQUIPO. Conocimientos de CONTRAT@, Sistema RED, SILTRA y gestión de comunicaciones con SEPE Prevención de Riesgos Laborales y Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Nivel avanzado de Microsoft Excel y herramientas ofimáticas. Disponibilidad para viajar. Se valorará Experiencia en elaboración y análisis de indicadores y reporting de RR. HH. Conocimientos en gestión presupuestaria del área de Recursos Humanos. Competencias Capacidad de organización y planificación. Orientación a resultados y mejora continua. Atención al detalle y rigurosidad. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Habilidades de comunicación e interlocución con diferentes niveles de la organización. Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo. Proactividad, iniciativa y dinamismo. Alto grado de compromiso, responsabilidad y confidencialidad. Se ofrece Contrato estable. Desarrollo profesional y formación continua. Salario competitivo acorde a experiencia y conocimientos. Buen ambiente de trabajo. Participación en proyectos de RR. HH. y mejora organizativa. Compromiso con la Igualdad de Género: La presente oferta se redacta respetando el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en cumplimiento con el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, en materia de igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación. ¡Queremos conocerte! Envíanos tu CV