Técnico/a de Administración Laboral y Nóminas

En Forty Group buscamos incorporar un/a nuevo/a compañero/a que posea experiencia como Técnico/a Laboral/Graduado Social en Departamentos de Recursos Humanos, con ubicación en Alicante. Somos un equipo de profesionales dedicados a la gestión de proyectos de restauración, sector ocio y organización de eventos, pero que ante todo nos caracterizamos por nuestra vocación de servicio y pasión por la gastronomía. Con más de 30 años de trayectoria empresarial, seguimos aprendiendo para mejorar cada día, con ilusión y paso firme. Funciones a desempeñar: Gestionar la contratación conforme a las peticiones de formularios de los diferentes negocios. Cursar altas, bajas, variaciones/modificaciones derivadas de la relación laboral ante la Seguridad Social y el SEPE. Emisión de envío telemáticos de certificados. Gestión recibos de liquidación e incidencias con Seguridad Social tramitación CASIA Elaboración de nóminas mensualmente y liquidaciones conforme al cuadre de horas. Preparar la documentación relativa a la finalización contractual con un trabajador: redactar la carta de despido, calcular el finiquito y enviar al SEPE el certificado de empresa. Gestión del programa de Nóminas, valorable A3 Resolver los conflictos laborales, tanto de carácter individual como colectivo, favoreciendo la negociación, el diálogo y el alcance de acuerdos entre las partes. Recopilar documentación en caso de inspecciones de trabajo. Gestionar las bajas IT/AT por contingencias comunes o profesionales ante la Seguridad Social o Mutua, generando las comunicaciones pertinentes Delt@ y Sistema Red, Invassat. Emisión de informes de datos específicos solicitados para gestión de RRHH. Si posees experiencia en esta posición, lo tuyo es el trabajo en equipo y valoras el buen ambiente de trabajo ¡Estaremos encantados de conocerte! En Forty Group estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades y, por tanto, valoramos las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado. Por ello apostamos por el Talento con independencia de la raza, sexo, edad, creencias, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Requisitos Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Finanzas. Experiencia desempeñando funciones similares a las descritas. Se valorará: Poseer experiencia en Relaciones Laborales. Poseer experiencia en Asesorías. Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos.