Técnico de RRHH Junior

Grupo Oblanca es una compañía líder en el sector agroalimentario, especializada en la producción y comercialización de carne de pollo de alta calidad. Con una sólida trayectoria y un enfoque basado en la excelencia, el grupo se ha consolidado como un referente en el mercado nacional. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo, un Técnico de RRHH con formación y acompañamiento inicial, pero con autonomía para asumir responsabilidades desde el primer momento. Funciones principales: Gestión laboral: Elaboración y gestión de contratos, altas, bajas y modificaciones. Control y seguimiento de incidencias laborales (absentismo, bajas médicas, permisos, etc.). Supervisión y gestión de nóminas. Aplicación y seguimiento de convenios colectivos. Gestión de Personas y Desarrollo Apoyo en el diseño, implantación y seguimiento del sistema de evaluación del desempeño. Participación en proyectos de clima laboral y experiencia del empleado. Recopilación y análisis de datos e indicadores. Control de plazos y comunicación con empleados y mandos intermedios. Elaboración de informes trimestrales y anuales. Mejora continua de procesos de evaluación. Plan de Igualdad Colaboración en la elaboración, ejecución y seguimiento del Plan de Igualdad. Análisis de indicadores y propuestas de mejora. Formación Gestión del Plan de Formación anual (interno y externo). Coordinación con FUNDAE y proveedores de formación. Organización de inscripciones y seguimiento del calendario formativo. Gestión documental y presupuestaria. Evaluación de la eficacia de las acciones formativas. Relaciones Laborales (Soporte) Apoyo en protocolos de sanciones e incumplimientos. Gestión de incidencias laborales. Administración de RRHH Actualización de bases de datos de empleados. Gestión documental del área. Requisitos: Formación y Experiencia: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, ADE o Empresariales o similar. Perfil Junior con experiencia previa de al menos 1 año en funciones relacionadas con RRHH. Conocimientos valorables: Manejo de paquete Office. Conocimientos en A3 Innuva. Máster en RRHH. Formación en Prevención de Riesgos Laborales. Competencias: Buena comunicación oral y escrita. Capacidad de organización y atención al detalle. Proactividad y orientación a resultados. Trabajo en equipo. Que ofrecemos: Desarrollo profesional en el área de RRHH. Participación en proyectos transversales. Formación continua (legislación laboral, resolución de conflictos, trabajo en equipo, etc.). Horario Rotativo:( 9:00-14:00 15:00-18:00) y (7:30-15:30).