Responsable de recursos humanos

En Exlabesa buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar nuestro equipo de personas. Si disfrutas gestionando relaciones laborales, asesorando a la Dirección y afrontando retos en un entorno industrial dinámico e internacional, esta puede ser una excelente oportunidad para desarrollar una posición con impacto real en el negocio. Tu misión consistirá en garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral, asesorar a la Dirección en la toma de decisiones estratégicas en este ámbito, y gestionar la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras. Funciones: Diseñar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la organización. Coordinar la gestión administrativa laboral (contrataciones, altas/bajas, nóminas, etc.). Colaborar con otras áreas (operaciones, legal, administración, comercial) para alinear la estrategia laboral con el negocio. Liderar la negociación colectiva con comités de empresa y demás representación legal de las personas trabajadoras (RLPT). Gestionar conflictos colectivos, actuando como interlocutor/a principal ante sindicatos y autoridades laborales. Gestionar situaciones laborales complejas, incluyendo medidas disciplinarias, resolución de conflictos, extinciones contractuales y seguimiento de procedimientos judiciales cuando corresponda. Asesorar en materia de relaciones laborales a los distintos centros de trabajo. Gestionar la administración laboral en coordinación con proveedores externos y coordinar la relación con ETTs. Elaborar informes periódicos y presentar KPIs a la dirección. Supervisar y validar la correcta aplicación de convenios colectivos, así como su interpretación. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la compañía. Requisitos: Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima demostrable de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en entornos con elevada complejidad laboral. Sólida experiencia en negociación colectiva y gestión de relaciones con comités de empresa. Capacidad de negociación, habilidades de comunicación e influencia. Experiencia con herramientas de gestión de Recursos Humanos, especialmente Factorial. Valorable nivel avanzado de inglés. Qué ofrecemos: Incorporación a una compañía multinacional consolidada y en constante evolución. Posición estratégica con alto impacto en la organización. Salario a partir de 35 000€ negociables en función de la valía. --- Exlabesa promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en su equipo.