Responsable de Gestión de Almacén y Stock

En Grupo Lence, empresa gallega líder en el sector agroalimentario y lácteo, buscamos incorporar a un/a Responsable de Gestión de Almacén y Stock para optimizar nuestros procesos logísticos y de cadena de suministro. Descripción del Puesto Buscamos un profesional organizado, proactivo y con experiencia en entornos industriales o de gran consumo, capaz de garantizar la eficiencia en el flujo de mercancías, el control riguroso de inventarios y la coordinación con los departamentos de producción y transporte. Principales Funciones y Responsabilidades Control de Stock: Supervisar y asegurar la exactitud de los inventarios mediante recuentos cíclicos y auditorías periódicas de existencias (materia prima, producto en curso y producto terminado). Gestión de Almacén: Organizar la recepción, almacenamiento, preparación de pedidos (picking) y expedición de mercancías, maximizando el espacio y la seguridad en las instalaciones. Optimización de Procesos: Implementar mejoras en los procedimientos logísticos y de trazabilidad, reduciendo tiempos de espera y minimizando incidencias o mermas. Coordinación Interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con el departamento de Planificación, Producción y el área comercial para asegurar la disponibilidad de producto y cumplir con los plazos de entrega. Requisitos Mínimos Formación: Grado Superior en Logística y Transporte, ADE, Ingeniería (Industrial/Organización) o titulación afín. Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia demostrable en funciones de gestión de almacén, control de stock y logística, preferiblemente en el sector alimentación, gran consumo o gran distribución. Herramientas Informáticas: Dominio avanzado de sistemas de gestión de almacén (SGA / WMS) y nivel alto de Excel. Competencias: Alta capacidad analítica, liderazgo, resolución de problemas, orientación a resultados y resistencia al estrés en entornos dinámicos. Carnet de conducir. ¿Qué Ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento: Forma parte de un grupo de referencia en Galicia, con un fuerte compromiso por la calidad y el desarrollo sostenible. Contrato indefinido y estabilidad laboral. Remuneración competitiva: Acorde a la experiencia y valía aportada del candidato. Plan de desarrollo profesional y formación continua dentro de la compañía.