Auxiliar de Recursos Humanos

Auxiliar de Recursos Humanos con más de 2 años de experiencia brindando soporte integral en procesos de reclutamiento, contratación y gestión de nóminas. Destacado por una sólida capacidad organizativa, gestión de expedientes y atención directa al empleado. Comprometido con la confidencialidad, la optimización de los canales de comunicación interna y el cumplimiento de la normativa laboral Las principales funciones son: Administración de Personal y Gestión Laboral Gestión de altas, bajas, contratos y prórrogas. Seguimiento y control de incidencias de nómina. Gestión documental laboral y actualización de expedientes de personal. Atención y resolución de consultas de empleados relacionadas con aspectos laborales. Control y archivo de documentación requerida en inspecciones, auditorías o revisiones internas. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Gestión y seguimiento de reconocimientos médicos. Investigación y seguimiento de accidentes laborales e incidentes. Tramitación y gestión de partes de accidente. Coordinación de formaciones obligatorias en materia de PRL. Gestión documental necesaria para auditorías internas y externas relacionadas con prevención. Reclutamiento y Selección Publicación y gestión de ofertas de empleo. Criba curricular y realización de entrevistas telefónicas, online y presenciales. Coordinación y seguimiento de procesos de selección con proveedores externos. Gestión de incorporaciones y procesos de onboarding. Soporte General al Área de Personas Propuesta e implementación de mejoras en procesos y procedimientos del departamento. Apoyo en cualquier gestión administrativa propia del departamento. ¿Qué buscamos? Formación universitaria relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar. Experiencia previa de al menos 2 años en posiciones generalistas de RRHH. Experiencia en procesos de selección. Manejo habitual de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento (Factorial, Symphony, Excel, etc) Valorable experiencia en entornos con alto volumen de contratación y rotación. Buscamos una persona: Proactiva y resolutiva. Organizada. Capaz de gestionar múltiples prioridades simultáneamente. Con iniciativa para proponer mejoras y nuevas ideas. Con energía, implicación y ganas de construir proyectos a largo plazo.