VENDEDOR/A

o RKS somos una empresa del sector retail especializados en calzado multimarca en España, en continua expansión y crecimiento permanente. o Entre nuestros valores destacan la transparencia, la confianza y vocación por el servicio al cliente. o Empresarialmente, trabajamos y desarrollamos medidas que ayudan y mejoran el bienestar y la conciliación de todos los integrantes de la organización. Mejoramos la salud, aumentamos la calidad y la satisfacción de todos nuestros empleados a través de propuestas flexibles. Ofrecemos un ambiente laboral sano y productivo, que nos impulsa a conseguir los objetivos marcados. o Por todo ello, precisamos de personas con alta responsabilidad y alto nivel de compromiso. Buscamos personas que crean empresa y se sienten empresa, con clara vocación por la atención al cliente y la venta personalizada. o Buscamos incorporar a un VENDEDOR/A JORNADA PARCIAL para nuestras tiendas de Tenerife Sur. QUÉ OFRECEMOS La incorporación a un proyecto sólido, en continuo crecimiento, lleno de oportunidades y mejoras permanentes. o Cultura Corporativa: Disponemos de una cultura corporativa clara donde mostramos nuestra misión, valores, propósito y objetivos. Esta cultura se basa principalmente en una política de empleo estable que contiene 4 planes: o Plan de Calidad: Disponemos de un plan de calidad propio, enfocado en el bienestar, la conciliación y la salud mental y física de todos nuestros equipos. o Plan de Productividad: Disponemos de un plan de productividad interno que tiene como objetivo mejorar el trabajo y la eficiencia para la gestión de tiendas. o Plan de formación: Disponemos de un campus online para aquellos empleados que quieran progresar y seguir formándose. o Plan de Retribución: Sistema de reparto de beneficios propio, que incrementa notablemente los ingresos por la consecución de objetivos. o Dentro de nuestros planes desarrollados caben destacar medidas como: · Jornada máxima. · Horario continuado · 2 días de descanso semanales. · 3 puentes anuales fin de semana. · Máximo apoyo en situaciones personales necesarias. · Promoción interna prioritaria. Requisitos mínimos: - o Habilidades de negociación y comunicación efectivas. o Orientación a resultados y servicio al cliente. o Atención personalizada. o Proactividad y resolución de problemas. o Adaptabilidad y gestión del cambio. o Trabajo en equipo. o Conocimientos técnicos y administrativos. o Capacidad analítica y de toma de decisiones Especialidad: - (Seleccionar)