Técnico Superior de PRL (H/M/X) Entorno Industrial

¿Te gustaría liderar la prevención en una compañía industrial consolidada, con capacidad real para impulsar mejoras y desarrollar una cultura preventiva sólida? Desde Manpower seleccionamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una empresa industrial referente en su sector, en pleno proceso de crecimiento y mejora continua. La compañía cuenta con una importante infraestructura productiva y una fuerte orientación a la calidad, la sostenibilidad y las personas. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de Seguridad y Salud, promoviendo una cultura preventiva sólida y participando activamente en la mejora de las condiciones de trabajo de la organización. Funciones principales Supervisar el cumplimiento del Plan de Prevención y las medidas de seguridad en planta. Realizar inspecciones periódicas y seguimiento de acciones preventivas. Identificar riesgos y proponer medidas correctoras. Impartir formación y acogidas preventivas a la plantilla. Coordinar la vigilancia de la salud y la relación con el Servicio de Prevención Ajeno. Investigar accidentes e incidentes y realizar seguimiento de medidas correctivas. Gestionar la documentación preventiva y los indicadores de PRL. Coordinar auditorías, mediciones higiénicas y actuaciones preventivas. Supervisar el uso correcto de los EPI. Promover iniciativas de mejora continua en materia de seguridad y salud. Requisitos Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales (imprescindible). Experiencia en posiciones similares dentro de entornos industriales o productivos. Experiencia en investigación de accidentes y coordinación preventiva. Capacidad de planificación, organización y comunicación. Proactividad y orientación a la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable a una empresa consolidada. Participación activa en proyectos de mejora y transformación. Desarrollo profesional y formación continua. Entorno industrial dinámico con autonomía y responsabilidad. Retribución competitiva acorde a experiencia y valía.