Técnico Recursos Humanos

Location: Cardedeu Barcelona, ES #job-location.job-location-inline { display: inline; } Department: Human Resources Full-time or Part-time: Full-Time Job Type: Employee Shift: On site .buttontextc23a3e91845ba7f3 a{ border: 1px solid transparent; } .buttontextc23a3e91845ba7f3 a: focus{ border: 1px dashed #00a1de !important; outline: none !important; } Accelerate the possible by joining a winning Amcor team that’s transforming the packaging industry and improving lives around the world. At Amcor, we unpack possibility through our innovative and responsible packaging to provide solutions that benefit our customers, our people and our planet. More than 10,000 consumers worldwide encounter our products every second and rely on us for safe access to food, medicine and other goods. We value their trust by making safety our guiding principle. It’s our core value and integral to how we do business. Beyond this core principle, our shared values and behaviors unite us as we work together to elevate customers, shape lives and protect the future. We champion our customers and help them succeed. We play to win – adapting quickly in an everchanging world – and make smart choices to safeguard our business, our communities and the people we serve for generations to come. And we invest in our world-class team, empowering our colleagues to unpack their potential, because we believe when our people grow, so does our business. To learn more about playing for Team Amcor, visit www.amcor.com I LinkedIn I Glassdoor I Facebook I YouTube Técnico/a de Recursos Humanos Ubicación: Cardedeu, Barcelona Departamento: Human Resources Reporta a: HR Manager Sobre la posición Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia generalista en RRHH para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de gestionar y coordinar los principales procesos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, la correcta administración del personal y la disponibilidad de talento necesaria para apoyar la actividad de la compañía. Responsabilidades Administración de personal Gestionar contrataciones en coordinación con la asesoría laboral externa. Preparar la información necesaria para el proceso de nómina y revisar incidencias. Gestionar vacaciones, permisos, licencias y absentismo. Supervisar el control horario y el cumplimiento de la jornada laboral. Mantener actualizada la documentación y los expedientes de personal. Gestión de personal temporal (ETT) Coordinar la contratación de personal temporal con Empresas de Trabajo Temporal. Gestionar altas, renovaciones, ceses y sustituciones según las necesidades operativas. Supervisar la documentación legal de los trabajadores cedidos. Realizar el seguimiento de la adaptación y desempeño del personal temporal. Validar las horas trabajadas para la correcta facturación. Selección y atracción de talento Definir perfiles profesionales junto con los responsables de cada área. Publicar ofertas de empleo y gestionar las candidaturas. Realizar cribas curriculares y entrevistas. Coordinar y gestionar el proceso de onboarding de nuevas incorporaciones. Formación y desarrollo Identificar necesidades formativas de la organización. Diseñar e implementar el Plan Anual de Formación. Coordinar acciones formativas internas y externas. Gestionar la documentación y bonificaciones relacionadas con FUNDAE. Relaciones laborales Atender consultas y dar soporte a empleados en materia laboral. Apoyar la gestión de procedimientos disciplinarios. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y del Convenio Colectivo aplicable. Requisitos Formación Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar. Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos. Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en una posición generalista de Recursos Humanos. Experiencia en gestión de personal a través de ETT. Experiencia en entornos industriales o productivos será valorada positivamente. Conocimientos técnicos Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación y Seguridad Social. Experiencia en administración de personal, selección y formación. Manejo de herramientas de control horario (valorable experiencia con Woffu). Nivel avanzado de Microsoft Excel. Experiencia con sistemas ERP de Recursos Humanos, preferiblemente Workday. Nivel alto de inglés. Competencias clave Excelente capacidad de organización y planificación. Orientación a resultados. Capacidad analítica y resolución de problemas. Habilidades de comunicación e influencia. Trabajo en equipo y colaboración en entornos multiculturales. Proactividad e iniciativa para impulsar mejoras y cambios organizativos. Capacidad para tomar decisiones basadas en datos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía en crecimiento. Entorno dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional. Participación en proyectos transversales de Recursos Humanos. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? ¡Esperamos conocerte! .buttontextb0a45bf21434917c a{ border: 1px solid transparent; } .buttontextb0a45bf21434917c a: focus{ border: 1px dashed #00a1de !important; outline: none !important; } About Amcor Amcor is the global leader in developing and producing responsible consumer packaging and dispensing solutions across a variety of materials for nutrition, health, beauty and wellness categories. Our global product innovation and sustainability expertise enables us to solve packaging challenges around the world every day, producing a range of flexible packaging, rigid packaging, cartons and closures that are more sustainable, functional and appealing for our customers and their consumers. We are guided by our purpose of elevating customers, shaping lives and protecting the future. Supported by a commitment to safety, over 75,000 people generate $23 billion in annualized sales from operations that span over 400 locations in more than 40 countries. NYSE: AMCR; ASX: AMC www.amcor.com | LinkedIn | YouTube .jobdescription { font-family: customcef69263c61d4b27bc8d1; font-size: 16px; }