Técnico/a RRHH

DESCRIPCIóN Somos Grupo Soluciona, una FinTech y LegalTech que se lanzó al mercado hace siete años revolucionando rápidamente la gestión de situaciones de sobreendeudamiento de particulares y autónomos a través de diferentes mecanismos legales. Valoramos tanto la formación en conocimientos técnicos como la creatividad, el desarrollo personal del trabajador y sus ganas de aportar y sumar. Estamos buscando a una persona joven, proactiva, motivada y con interés por desarrollarse profesionalmente dentro del departamento de RRHH, que nos ayude a crecer como empresa en las oficinas de Sevilla, y a seguir profesionalizando el Departamento de RRHH en la posición de Técnico/a de RRHH. Funciones: • Gestión y elaboración de contratos laborales. • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. • Cálculo y revisión de nóminas y seguros sociales. • Asesoramiento en normativa laboral y convenios colectivos. • Gestión de incidencias laborales, bajas médicas, permisos y vacaciones. • Preparación y presentación de documentación ante organismos oficiales. • Apoyo en procedimientos de inspecciones laborales y auditorías. • Seguimiento y control de la legislación laboral vigente. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a partir del 01 de septiembre. • Contrato indefinido. Jornada completa: L-J de 9:00h a 18:30h y V de 9:00h a 15:00h. • Trabajo presencial. Oficinas en el centro de Sevilla. • Remuneración variable en función de conocimientos y experiencia: 18-20 K. • Formación profesional en una empresa dinámica y en crecimiento. • Entorno laboral joven y con buen ambiente de trabajo. REQUISITOS • Formación universitaria: Relaciones Laborales, RRHH o similar. • Experiencia mínima de 1 año en funciones relacionadas al puesto. • Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones de confianza con los empleados y sus managers. • Proactividad y adaptabilidad en un entorno empresarial dinámico. • Habilidades analíticas para recopilar, analizar y presentar datos relacionados con Recursos humanos. • Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones aplicables