Volver a los resultados · Maçanet de la Selva

Oferta verificada hace 5 horas

Técnico/a de RRHH

H.H. Hunters·Maçanet de la SelvaHíbridoContrato indefinidoIntermedio
29 000 € – 33 000 € / año
Resumen Vox
  • Responsabilidades principales: Gestionar procesos de selección, colaborar con departamentos, publicar ofertas, realizar entrevistas, acompañar en onboarding y apoyar en proyectos de desarrollo del talento.
  • Requisitos clave: Grado universitario, mínimo 2 años en selección de personal, experiencia en perfiles comerciales y/o de operaciones, manejo de Microsoft Office y portales de empleo.
  • Condiciones y beneficios: Contrato indefinido, salario según experiencia, jornada completa en horario partido, modelo híbrido, ticket restaurante, seguro médico, retribución flexible, desarrollo profesional y buen ambiente laboral.
Candidatarse en el origenSales de VoxJobs hacia infojobs.net — la candidatura se hace directamente en la empresa. infojobs.net

Descripción de la oferta

Buscamos un/a Técnico/a de RRHH con experiencia en seleccion de cliente interno. Buscamos un/a Técnico/a de RRHH que quiera formar parte de un departamento dinámico, colaborando estrechamente con managers y diferentes áreas del negocio para atraer, incorporar y desarrollar el talento. Ubicacion del puesto: Maçanet de la Selva (Girona) ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en los procesos de selección y en la experiencia de las personas dentro de la compañía, contribuyendo a incorporar el mejor talento y acompañándolo durante su integración y desarrollo. ¿Cuáles serán tus funciones? ¿ Gestionar procesos completos de selección para perfiles comerciales, de operaciones y otras áreas de la compañía. ¿ Colaborar con los responsables de cada departamento para detectar necesidades y definir el perfil ideal. ¿ Publicar ofertas, realizar búsqueda activa y utilizar diferentes canales de captación de talento (portales de empleo, universidades, consultoras, etc.). ¿ Realizar entrevistas y coordinar todas las fases del proceso de selección. ¿ Acompañar a las nuevas incorporaciones durante el proceso de onboarding y seguimiento. ¿ Colaborar en proyectos de desarrollo del talento, movilidad interna y experiencia del empleado. ¿ Dar soporte en la gestión de personal temporal cuando sea necesario. ¿Qué buscamos? Grado universitario. Al menos 2 años de experiencia en selección de personal. Experiencia seleccionando perfiles comerciales y/o de operaciones. Buen manejo de Microsoft Office y de portales de empleo. Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales. ¿ Persona organizada, resolutiva, con iniciativa, orientación a las personas y excelentes habilidades de comunicación. ¿Qué tendrás? Contrato indefinido. Salario según experiencia. Jornada completa (40 horas semanales), en horario partido. Modelo de trabajo híbrido. ¿ Ticket restaurante. Seguro médico. Plan de retribución flexible. Desarrollo profesional dentro de una compañía sólida y en crecimiento. Excelente ambiente de trabajo y participación en proyectos de Personas con impacto real en el negocio.

Panel de transparencia

Fuente original
infojobs.net
Publicada
10 jul 2026 · fecha real
Última verificación
hace 5 horas
Puntuación de calidad
65/100
Salario indicado30
Empresa identificada0
applyUrl0
postedAt15
Descripción completa20

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