Técnico/a de RRHH

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral con experiencia en gestión integral de nóminas, administración de personal y coordinación de la prevención de riesgos laborales. La persona seleccionada se integrará en el departamento laboral, responsabilizándose de la correcta gestión de los procesos laborales de la empresa, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y proporcionando soporte técnico en materia laboral. Funciones principales Elaboración y revisión de nóminas mensuales. Gestión de seguros sociales y liquidaciones a través de Sistema RED. Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social. Gestión de contratos de trabajo y comunicaciones mediante Contrat@. Cálculo y gestión de finiquitos, indemnizaciones y atrasos. Control de incidencias laborales (IT, maternidad/paternidad, accidentes de trabajo, permisos y ausencias). Gestión documental y administrativa de personal. Seguimiento de la planificación preventiva. Control de formación obligatoria en prevención de riesgos laborales. Gestión de reconocimientos médicos y vigilancia de la salud. Investigación y seguimiento administrativo de accidentes laborales. Requisitos Imprescindibles Experiencia mínima de 3 años en gestión de nóminas y administración laboral. Conocimiento de Sistema RED, SILTRA y Contrat@. Conocimientos sólidos de Prevención de Riesgos Laborales. Valorables Conocimiento de programa de nómina A3 INNUVA Competencias personales Rigor y atención al detalle. Capacidad analítica. Organización y planificación. Autonomía en la gestión del trabajo. Capacidad de resolución de incidencias. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Ofrecemos Incorporación estable en empresa consolidada. Contrato indefinido. Jornada completa. Desarrollo profesional y formación continua. Buen ambiente de trabajo. Retribución acorde a experiencia y conocimientos aportados.