Técnico/a de RRHH

¿Conoces Mymercat? ¡Nos presentamos! Somos una empresa familiar en constante crecimiento dentro del sector retail, comprometida con el desarrollo de nuestras personas y la cercanía en el trato. Creemos firmemente que el éxito del negocio reside en el equipo humano que lo forma. Nuestra estructura es dinámica y diversa, trabajando bajo distintos convenios colectivos (Hostelería, Supermercados, Actividades Diversas y Peluquería), lo que nos aporta una visión transversal y enriquecedora del área de Recursos Humanos. Fomentamos un entorno donde la proximidad, la confianza y el trabajo en equipo son pilares fundamentales, y donde el departamento de RRHH juega un papel clave como partner del negocio. Descripción del puesto Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con perfil generalista que quiera desarrollarse en un entorno activo, cercano y en continua evolución. La persona seleccionada formará parte del departamento de Recursos Humanos, reportando directamente al Director de RRHH, y participará en la gestión integral del área de personas, dando soporte tanto a los distintos centros de trabajo como al equipo interno, contribuyendo a mejorar la experiencia del empleado y acompañando el crecimiento de la compañía. Se trata de una posición con impacto directo en el día a día de la organización, donde la capacidad de adaptación, la cercanía con los equipos y la visión operativa marcarán la diferencia. Funciones principales • Gestión de procesos de selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y coordinación con responsables de tienda). • Gestión administrativa de personal (altas, bajas, contratos, nóminas y liquidaciones en coordinación con asesoría externa). • Seguimiento y coordinación del cumplimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales junto con Servicio de Prevención Ajeno. • Control y seguimiento de presencia, incidencias y vacaciones. • Interpretación y aplicación de los diferentes convenios colectivos (Hostelería, Supermercados, Actividades Diversas y Peluquería). • Apoyo en planes de formación, desarrollo y mejora interna. • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente. • Participación en proyectos de mejora y evolución del área de RRHH. • Atención y acompañamiento a trabajadores/as. • Apoyo en la gestión del clima laboral y resolución de incidencias en los equipos. • Asesoramiento a responsables de tienda o área en la gestión de personas. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. • Experiencia mínima de 5 años en RRHH, valorable en sector retail. • Conocimientos en legislación laboral y administración de personal. • Manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). • Persona organizada, resolutiva, cercana y con buenas habilidades comunicativas. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento profesional. • Participación directa en la evolución y profesionalización del departamento. • Posición con exposición transversal y contacto directo con Dirección de RRHH. • Entorno dinámico donde podrás aprender y desarrollarte en diferentes áreas de RRHH. • Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. • Condiciones salariales competitivas según experiencia aportada. • Descuentos para empleados y otros beneficios corporativos. Si buscas un proyecto donde las personas marcan la diferencia, ¡queremos conocerte!