Técnico/a de Recursos Humanos

Te contamos quiénes somos… Proveemos soluciones de movilidad en más de cuarenta sucursales distribuidas en España, Portugal, Grecia e Italia, pero no hay quien nos pare y por eso la Compañía se encuentra inmersa en un ambicioso proceso de crecimiento. Contamos con más de 20 años de experiencia en el sector y tenemos una misión clara: queremos reinventar la experiencia del alquiler de vehículos y ofrecer soluciones que se adapten a las necesidades de movilidad de nuestros clientes. Por ello, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos, cuya misión principal será dar soporte integral al área de RRHH. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Gestión y soporte en los procesos de selección e incorporación de personal. Publicación de ofertas, criba curricular y realización de entrevistas. Apoyo en la gestión administrativa laboral: onboarding y documentación, contratos, vacaciones, absentismos y resolución y seguimiento de incidencias. Coordinación y comunicación con asesoría laboral internacional y otros proveedores externos. Gestión y seguimiento de formación interna y acciones de desarrollo. Apoyo en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y bienestar del empleado. Actualización de bases de datos y documentación de RRHH. Colaboración en la mejora de procesos internos e implantación de políticas. Soporte general al departamento en función de las necesidades del área. Te buscamos a ti si… Tienes experiencia previa en selección de personal (muy valorable). Has tenido algún contacto con administración de personal o RRHH generalista. Te gusta el trato con personas y trabajar en entornos dinámicos. Eres una persona organizada, resolutiva y sabes priorizar tareas. Puedes gestionar varios procesos de forma simultánea. Tienes buen nivel de inglés (mínimo B2 valorable). Valoras aprender y desarrollarte en diferentes áreas de RRHH. Te ofrecemos… Incorporarte a una empresa en crecimiento y con proyectos motivadores. Formar parte de un equipo dinámico y cercano. Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de RRHH. Formación continua. Contrato indefinido. Flexibilidad horaria y medidas de conciliación. Jornada intensiva en verano. Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Salario acorde a la experiencia y trayectoria profesional.