Técnico/a de mantenimiento eléctrico

Desde InfoJobs Performance, un servicio de InfoJobs, buscamos un/a Técnico/a de mantenimiento en Rivabellosa (Álava) para TALGO, Compañía referente en transporte ferroviario que diseña y fabrica trenes sostenibles, seguros y de alta calidad. Sus productos abarcan desde soluciones de cercanías y regionales hasta trenes de muy alta velocidad, capaces de operar en climas extremos como el desierto de Arabia Saudí o los -45 ºC de Kazajistán. Te integrarás en el departamento de mantenimiento y tu misión será la de realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los diferentes equipos e instalaciones del centro de trabajo necesarias para la fabricación de los trenes de acuerdo a las normas, procedimientos y directrices de jefatura para asegurar el nivel óptimo de satisfacción, calidad y seguridad requerido por el cliente en plazo, coste y calidad adecuados. Y para ello, realizarás funciones como: - Realizar órdenes de mantenimientos eléctricos, mecánicas, hidráulicas y neumáticas a nivel de preventivos y correctivos. - Reparar averías tanto en maquinarias como instalaciones de índole eléctrico, mecánico, hidráulico y neumático de mantenimiento preventivas y correctivas. - Llevar a cabo verificaciones sencillas de las instalaciones y equipos, asegurando así el correcto funcionamiento de las mismas. - Realizar cambios y sustituciones de elementos y equipos. Se ofrece: - Contrato: Indefinido. - Jornada completa, habitualmente de lunes a viernes, con algún sábado por la mañana. - Horario: Turnos rotativos de mañana (6’45 a 14’55h), tarde (14’45h a 22’55h) y noche (22’45 a 6’55h), con una programación a quincena vista. Es necesario hacer mantenimientos preventivos cuando las máquinas estén paradas, por lo que es probable trabajar sábado mañana (librando un día entre semana). - SALARIO: Salario fijo (29.934,80€ bruto/anual) + variable (hasta el 12% del SBA) + plus nocturnidad cuando corresponde (aproximadamente 2500 € anuales). - Otros beneficios sociales: Seguro médico (que incluye familia), seguro de vida a partir de los 3 años de empleado/a, plan de pensiones (de hasta el 4%), plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua, escuela de idiomas, 28 días de vacaciones al año y rutas de autobús desde distintos puntos. - Incorporación inmediata.