Descripción de la oferta
Somos una GRAN EMPRESA, formada por diferentes líneas de negocio, especializada en: infraestructuras eléctricas de alta, media y baja tensión, instalaciones, reformas, mantenimientos integrales e industriales, sistemas de control, energías renovables, obra civil y construcción y electromedicina.
Valoramos el capital humano, considerándolo el motor principal de todos nuestros proyectos. Nuestra plantilla supera los 5.800 empleados, distribuidos en más de 65 delegaciones. Contamos, además, con 19 filiales, 7 internacionales y 11 con sede en España. En los últimos años, Eiffage Energía Sistemas se ha convertido en un referente nacional e internacional, ofreciendo un servicio integral 360º.
Se requiere personal de TÉCNICO/A DE COMPRAS PARA INSTALACIONES MECÁNICAS HVAC EN ZARAGOZA.
Dentro del departamento de Compras del grupo y dando apoyo al Coordinador del Área de Instalaciones Mecánicas para proyectos de edificación e industriales (climatización, ventilación, calefacción, fontanería, PCI...) desempeñando las siguientes tareas:
* Soporte en el proceso de compra en cualquiera de sus fases (recepción de solicitudes de compra, envío presupuestos, elaboración de comparativos, negociación y cierre de compras).
* Ejecución de contratos de compras en el ERP (Navision)
* Gestión documental de contratos de compra.
* Comunicaciones con proveedores nacionales e internacionales.
* Búsqueda, evaluación y homologación de nuevos proveedores nacionales e internacionales.
* Coordinación con el resto de los departamentos para subsanación de incidencias y reclamaciones.
* Resolución de incidencias en los suministros o contrataciones.
* Lugar de residencia: Zaragoza
Se ofrece:
* Contratación indefinida y proyección estable.
* Jornada completa con horarios flexibles
* Jornada intensiva los viernes del año.
* Jornada intensiva los meses de junio, julio, agosto y septiembre.
* Participación en las campañas TIM: posibilidad de adquirir participaciones de Eiffage.
En el grupo Eiffage Energía Sistemas contamos con nuestro IV Plan de Igualdad para promover la representación equilibrada en todas las áreas de la empresa.