Técnico/a de caracterización de residuos

Objetivo del puesto: La persona seleccionada participará en campañas de caracterización en masa de residuos municipales, realizando tareas de inspección, muestreo, clasificación manual y apoyo técnico en instalaciones de gestión de residuos. Funciones principales: Ejecución de trabajos de caracterización en masa de residuos en vertederos y plantas de tratamiento. Realización de inspecciones y toma de muestras conforme a la Orden TED/834/2023. Homogeneización, cuarteo y clasificación manual de residuos. Pesaje, codificación y gestión documental de muestras. Elaboración de registros e informes técnicos asociados a las inspecciones. Trabajos de campo en instalaciones de tratamiento y depósito de residuos. Requisitos: Ciclo Formativo de Grado Medio relacionado con el ámbito ambiental, residuos, laboratorio o ciencias experimentales. También se valorarán candidaturas sin titulación con experiencia en trabajos similares. Carnet de conducir B imprescindible. Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel y Word). Capacidad de trabajo físico y adaptación al trabajo de campo. Disponibilidad para viajar de forma habitual. Se valorará especialmente: Experiencia previa en caracterización de residuos, vertederos o inspección ambiental. Conocimiento de la Orden TED/834/2023 y normativa de residuos. Experiencia en trabajos de muestreo, cuarteo y clasificación de residuos. Conocimientos de procedimientos asociados a UNE-EN ISO/IEC 17020. Formación PRL básica. Actitud proactiva, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. Ofrecemos: Incorporación a una compañía internacional en crecimiento. Formación continua y desarrollo profesional dentro del área medioambiental. Salario según valía y experiencia aportada. Dietas y gastos de desplazamiento. Entorno de trabajo dinámico y especializado en inspección ambiental y residuos. Ubicación: Burguillos, Sevilla Tipo de contrato: Indefinido. Jornada completa Abstenerse candidaturas que no cumplan los requisitos mínimos indicados. AGQ Labs está firmemente comprometida en promover la igualdad de oportunidades a todas las personas trabajadoras o candidatas a la Compañía. No discrimina por razones de raza, creencias, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc. Basamos todas las decisiones de selección, formación, compensación y promociones, en las necesidades competenciales requeridas por los puestos de trabajo de nuestro catálogo de puestos.