Técnico/a Administración de Personal- SAP - Oficinas Corporativas Madrid

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo - Vacante: Técnico/a de Administración de Personal con SAP - Ubicación: Oficinas Corporativas Quirónsalud Madrid (zona de Arturo Soria) Funciones y responsabilidades del puesto Gestión integral de los centros asignados: - Ciclo completo de nómina (inclusión de variables, cálculos, revisiones precierre, revisión regularizaciones IRPF, cuadre transferencias y contabilidad, etc). - Envío de seguros sociales y resolución de incidencia derivadas de los mismos. - Gestión de la contratación. - Incidencias afiliación vía CASIA. - Comunicación contrat@ y certific@. - Manejo convenios de aplicación de los centros asignados. - Preparación de reports relativos a los centros asignados. - Interlocución con los mandos intermedios de los centros asignados. - Resolución de dudas de las personas trabajadoras. - Presentación de Modelo 111 y 190. - Gestión de deuda con Seguridad Social. Lo que ofrecemos - Contrato indefinido. - Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado. - Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado. - Un entorno que potencia tu desarrollo. - Formación continua. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: - Formación en Relaciones Laborales o similar. - Experiencia mínima de un año realizando las tareas descritas. - Nivel Avanzado de Paquete Office. - Imprescindible: Experiencia en manejo de SAP HR. - Experiencia trabajando con:- Sistema RED / SILTRA - Contrat@ y Certific@ - CASIA