SUPERVISOR/A

Fundación Camilo de Lellis precisa TRABAJADOR SOCIAL Supervisor/a de Centro para un centro de mayores dependientes, en Segovia Capital Contrato interinidad por baja de larga duración, Funciones; GESTIÓN DEL PERSONAL Y DEL SERVICIO: -Selección y contratación de nuevo personal. Asegurar con una bolsa de personal eventual, que el servicio nunca se quede al descubierto. -Organización del servicio en períodos de vacaciones, bajas laborales, asuntos propios, festivos... Resolver las incidencias de personal que se generan en esta materia. -Acogida a cada nuevo trabajador según el protocolo de la Fundación. -Gestión de escucha, incidencias y resolución de conflictos del personal al cargo. -Resolución de dudas a su personal sobre cuestiones de convenio, o de materia laboral que sean de su competencia. -Generar y mantener el archivo del personal incluyendo el control de documentos y gestionando de acuerdo a la RGPD. -Coordinar la aplicación de los Planes de Prevención de Riesgos Laborales estipulados por Fundación Camilo de Lellis. -Elaboración mensual de las incidencias laborales de los trabajadores para cobro de variables. -Revisión de las nóminas de cada trabajador y entrega de las mismas. Elaboración de los calendarios anuales y mensuales de los trabajadores (planillas) y supervisión del registro de jornada del personal. -Control de las cargas de trabajo que se producen en el centro y alertar de la subida o disminución de las mismas de cara a que se puedan tomar medidas. -Tablón de anuncios del centro: garantiza que la información colocada es la actualizada. - Se mantendrán reuniones periódicas con el representante familiar sobre la situación de las personas atendidas en el domicilio. - Se mantendrá comunicación y reuniones con el personal del servicio para el buen funcionamiento del mismo. -Así como otras tareas asimiladas a su categoría. ÁREA ASISTENCIAL: -Velar por el cumplimiento de los protocolos y registros de la Fundación por parte del personal al de atención directa. -Realizar seguimiento de los cuidados según nuestro modelo asistencial. ÁREA DE DEPENDENCIA: -Informar al cliente si existe la posibilidad de una valoración y tramitación de Dependencia, así como realizar dicha gestión. QUÉ OFRECEMOS: -Contrato indefinido -Jornada parcial de 16 h/semanales -Jornada de lunes a viernes -Flexibilidad horaria. -Salario por convenio más mejora. Tipo de puesto: Contrato indefinido Sueldo: A partir de 22.000,00€ al año Beneficios: • Flexibilidad horaria • Ordenador de empresa • Seguro médico privado • Teléfono de empresa Ubicación del trabajo: Empleo presencial