Descripción de la oferta
Gestión del equipo
Seleccionar, formar y motivar al personal de tienda.
Organizar turnos y horarios de trabajo.
Hacer seguimiento del desempeño y dar feedback.
Resolver incidencias de personal y fomentar un buen clima laboral.
Cumplir los objetivos de facturación y KPIs (ventas, conversión, ticket medio, UPT, NPS…).
Analizar resultados diarios/semanales y definir planes de acción.
Implementar campañas comerciales y promociones.
Detectar oportunidades de venta y cross-selling.
Contrato estable y plan de carrera dentro de la compañía.
Formación continua en producto, ventas y gestión.
Salario competitivo + variable ligado a objetivos de ventas.
Ambiente dinámico y con alto nivel de exposición a clientes internacionales.
Posibilidad de crecimiento hacia puestos de dirección de zona o HQ.