Store Area Manager Retail Madrid

Funciones ¿Te apasiona el retail y la gestión de equipos? Buscamos un/a Área Store Manager para incorporarse a una compañía española en plena expansión del sector retail. La empresa cuenta con una sólida presencia a nivel nacional y un modelo de negocio dinámico basado en la comercialización de productos de primeras marcas a precios competitivos. Se trata de un entorno ágil, con una alta rotación de surtido y un ambicioso plan de crecimiento. ¿Cuál serán tus funciones? - Liderar la estrategia comercial de las tiendas asignadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad. - Apoyar al Responsable de Tienda en la gestión diaria del establecimiento. - Analizar los principales indicadores de negocio (ventas, ticket medio, productividad, conversión y rentabilidad) para definir planes de acción. - Coordinar y supervisar al equipo durante los turnos asignados. - Garantizar una atención al cliente excelente. - Gestionar procesos de cobro, reposición, control de stock. - Realizar visitas periódicas a las tiendas para garantizar la excelencia en la gestión. - Planificar los desplazamientos necesarios para el correcto seguimiento de las tiendas asignadas. ## ¿Qué ofrecemos? * Contrato indefinido. * Jornada completa. * Salario de **27.500 € brutos anuales**. * Vehículo de empresa, portátil y teléfono móvil. * Flexibilidad en la gestión de horarios y permisos según la operativa. * Incorporación a un proyecto estable dentro de una compañía en expansión. * Autonomía para gestionar tu área de responsabilidad y proponer mejoras. Si buscas un nuevo reto profesional donde puedas desarrollar tu capacidad de liderazgo y contribuir al crecimiento de una empresa con un proyecto sólido, estaremos encantados de conocerte. Se ofrece • Contrato indefinido a jornada completa. • Jornada completa (40h semanales) con horario flexible y rotativo en función de la apertura de la tienda. Se trabaja habitualmente en turnos de mañana y tarde. • Salario: 27.500 € brutos anuales • Flexibilidad en la gestión de permisos y días libres según operativa. • Incorporación a una compañía en crecimiento con proyecto estable. • Autonomía para desarrollar la zona y proponer mejoras.