Volver a los resultados · San Cristóbal de La Laguna

Oferta verificada hace 3 horas

Responsable de Igualdad 40 horas semanales, La Laguna

Woden Management SLU·San Cristóbal de La LagunaPresencialContrato de duración determinada
23 000 € – 24 000 € / año
Resumen Vox
  • Responsabilidades del puesto: Impulsar entornos laborales inclusivos mediante planes de igualdad, asesorar equipos, coordinar campañas y realizar evaluaciones anuales.
  • Requisitos clave: Experiencia de 1 a 3 años en igualdad, conocimientos en planes de igualdad, máster en Igualdad y nivel de inglés B1 valorado.
  • Condiciones y beneficios: Jornada de 40 horas con horario flexible, contratación temporal, beneficios en IKEA, formación y oportunidades de crecimiento.
Candidatarse en el origenSales de VoxJobs hacia infojobs.net — la candidatura se hace directamente en la empresa. infojobs.net

Descripción de la oferta

En Woden Management estamos buscando un/a Responsable de Igualdad a 40 horas semanales, para una contratación temporal y con el objetivo de dar servicio a nuestro principal cliente, IKEA. La persona seleccionada será responsable de impulsar entornos laborales inclusivos y equitativos mediante la implementación y el seguimiento de los planes de igualdad, el desarrollo de políticas y la promoción de la igualdad de oportunidades para todas las personas de la organización. Algunas de las funciones del puesto serán: Asegurar la existencia y el cumplimiento de los planes de igualdad, facilitando su implementación, revisión, actualización y seguimiento continuo. Analizar las políticas, prácticas y estructura de la empresa para evitar que entren en contradicción con los planes de igualdad. Asesorar a los equipos de People & Culture para la correcta aplicación de las medidas recogidas en los planes de igualdad. Coordinar e investigar las informaciones en materia de acoso, aplicando lo establecido en los diferentes protocolos vigentes. Realizar la evaluación anual de la ejecución de los planes de igualdad. Organizar y coordinar campañas, comunicaciones y formaciones para la prevención y concienciación sobre las materias vinculadas a los planes de igualdad. Impartir formaciones internas en materia de igualdad, diversidad e inclusión a las personas de la organización. Analizar y realizar un seguimiento periódico de los indicadores del área, compartiendo los resultados con la coordinación del área, la Dirección y la Comisión de Igualdad. Garantizar el cumplimiento normativo en materia de igualdad, diversidad e inclusión y promover que todas las personas de la organización reciban un trato igualitario. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, con capacidad de análisis, coordinación y comunicación, y con experiencia o conocimientos en la gestión de planes de igualdad y en la aplicación de la normativa relacionada con la igualdad y la diversidad. Para desempeñar este puesto, será necesario contar con: Experiencia de entre 1 y 3 años en igualdad en las organizaciones. Así como conocimientos en la gestión de planes de igualdad y en la aplicación de la normativa relacionada con la igualdad y la diversidad Máster en Igualdad. Nivel de inglés B1 (valorable). Residencia en Tenerife. En Woden queremos que tu trabajo sea mucho más que un empleo. Por eso, te ofrecemos: Flexibilidad horaria: podrás comenzar tu jornada entre las 08:00 y las 10:00 horas y finalizarla entre las 16:00 y las 18:00 horas. Reconocimiento: disfruta de descuentos en las tiendas IKEA y muchos beneficios más. Crecimiento y desarrollo: tendrás acceso a programas de formación y oportunidades reales para seguir avanzando dentro de la organización.

Panel de transparencia

Fuente original
infojobs.net
Publicada
24 jul 2026 · fecha real
Última verificación
hace 3 horas
Puntuación de calidad
65/100
Salario indicado30
Empresa identificada0
applyUrl0
postedAt15
Descripción completa20

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