Responsable de compensación y beneficios

En Contemporary Star Energy, ¡buscamos tu talento! Estamos buscando un/a Responsable de Compensación y Beneficios que se encargue de diseñar, implementar y gestionar estrategias de compensación y beneficios competitivas y conformes con la normativa, alineadas con los objetivos de la organización. Tus principales responsabilidades serán: Diseñar e implementar políticas de compensación y beneficios, garantizando su alineación con los objetivos de la empresa y su competitividad en el mercado. Supervisar la administración salarial, la clasificación de puestos y el seguimiento de los costes laborales, incluidos los presupuestos salariales y otros gastos relacionados con la compensación. Gestionar la planificación y el seguimiento de la plantilla (headcount), asegurando su alineación con el presupuesto e implementando medidas correctivas cuando sea necesario. Supervisar los procesos y sistemas de nómina, garantizando su precisión, eficiencia y cumplimiento de la normativa laboral y fiscal. Supervisar los procesos de control horario y asistencia, asegurando la correcta recopilación de datos y su integración en la nómina. Garantizar la exactitud, el mantenimiento y la integridad de los registros de empleados y de los sistemas de Recursos Humanos. Gestionar el presupuesto de Recursos Humanos, asegurando el control de costes y la eficiencia operativa. Mantenerse al día sobre la legislación laboral y las normativas aplicables, garantizando el cumplimiento por parte de la organización y comunicando los cambios relevantes. Liderar, formar y garantizar que el equipo cumpla con las políticas de la empresa, así como con las normas de seguridad y medioambiente. Tu perfil y cualificaciones: Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o una disciplina afín. Nivel alto de inglés (mínimo C1). Más de 5 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en el sector industrial, con experiencia demostrable en gestión de equipos. Amplia experiencia en compensación y beneficios dentro de grandes organizaciones, incluyendo conocimientos de legislación laboral local, nóminas y normativa fiscal. Experiencia sólida en análisis de costes y gestión presupuestaria. Alto nivel de manejo de sistemas de Recursos Humanos y herramientas de análisis de datos. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestras instalaciones de Figueruelas (Zaragoza). ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de formar parte de un equipo internacional y diverso, participando desde el primer día en el lanzamiento de un proyecto industrial estratégico. Un puesto de alto impacto en un entorno de fabricación dinámico. Oportunidades de crecimiento profesional y gran visibilidad dentro de una organización en proceso de transformación. Un atractivo paquete de compensación y beneficios. ¿Por qué CSE? Contemporary Star Energy es una joint venture creada por Stellantis y CATL para impulsar una movilidad eléctrica asequible y sostenible en Europa. Al reunir el liderazgo automotriz global con la innovación en baterías de próxima generación, lideramos la evolución hacia una movilidad más limpia e inteligente. Estratégicamente ubicada junto a la planta de Stellantis en Zaragoza, España, la Gigafactory producirá baterías de fosfato de hierro y litio (LFP) de próxima generación con una capacidad de hasta 50 GWh.