Volver a los resultados · Castellón de la Plana/Castelló de la Plana

Oferta verificada hace 5 horas

RESPONSABLE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (H/M)

COMERCIALIZADORA MEDITERRANEA DE VIVIENDAS SL·Castellón de la Plana/Castelló de la PlanaPresencialContrato indefinidoEjecutivo
39 000 € – 46 000 € / año
Resumen Vox
  • Función principal: Dirigir y supervisar el departamento de administración de personal, coordinando contratos, nóminas, altas, bajas y Seguridad Social.
  • Requisitos clave: Grado o Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o similar; experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad laboral y gestión de equipos técnicos.
  • Condiciones y beneficios: Incorporación estable en una empresa en crecimiento, participación en decisiones estratégicas y retribución competitiva según experiencia y responsabilidad.
Candidatarse en el origenSales de VoxJobs hacia infojobs.net — la candidatura se hace directamente en la empresa. infojobs.net

Descripción de la oferta

Somos una empresa promotora y constructora de Castellón y Valencia con 40 años de experiencia en el sector, orgullosos de un modelo de negocio exitoso para la venta de viviendas en Castellón y Valencia. Estamos en búsqueda de un/a responsable del departamento, será el/la encargado/a de: Funciones principales: Dirigir y supervisar el departamento de administración de personal. Coordinar y validar el trabajo realizado por los técnicos laborales responsables de contratos, nóminas, altas, bajas y Seguridad Social. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de Seguridad Social. Mantener actualizada a la empresa respecto a cambios normativos y criterios jurisprudenciales. Asesorar a la Dirección en materia laboral y organizativa. Supervisar procedimientos disciplinarios, sanciones, despidos, finiquitos y modificaciones de condiciones laborales. Coordinar la relación con Inspección de Trabajo, TGSS, SEPE y organismos públicos. Elaborar informes periódicos para Dirección General. Requisitos: Grado o Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster en Derecho Laboral o Relaciones Laborales. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en puestos de responsabilidad laboral. Experiencia en empresas del sector construcción o sectores con elevado volumen de personal. Experiencia gestionando equipos técnicos de administración de personal. Ofrecemos: Incorporación estable a una empresa consolidada y en crecimiento. Participación directa en decisiones estratégicas de la compañía. Proyecto profesional de largo recorrido. Retribución competitiva acorde a experiencia y responsabilidad.

Panel de transparencia

Fuente original
infojobs.net
Publicada
09 jul 2026 · fecha real
Última verificación
hace 5 horas
Puntuación de calidad
65/100
Salario indicado30
Empresa identificada0
applyUrl0
postedAt15
Descripción completa20

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