IT Integration lead

Evaluar el área de IT de cada empresa adquirida analizando procesos arquitectura ciberseguridad servicios y madurez organizativa. Diseñar y liderar el plan de integración hacia los estándares corporativos alineando políticas procedimientos herramientas y gobierno IT. Supervisar y validar el reporting de IT de cada unidad local garantizando consistencia calidad y cumplimiento de KPIs y SLAs. Actuar como punto de enlace entre IT corporativo y los equipos IT locales asegurando comunicación fluida priorización y alineamiento. Participar en procesos de Due Diligence aportando criterio técnico organizativo y de riesgos. Impulsar la mejora continua del framework de integración para optimizar los procesos MA de IT. Acompañar la gestión del cambio en las organizaciones adquiridas facilitando la adopción de estándares metodologías y herramientas corporativas. Impacto real y visibilidad internacional Desarrollo profesional acelerado Profesional de IT con 8-12 años de experiencia en gobernanza servicios arquitectura integración y seguridad. Ha sido CIO/CTO/IT Manager en empresas pequeñas/medianas o proviene de consultoría de IT Governance / Integración. Experiencia gestionando proyectos transversales y trabajando con múltiples stakeholders. Nivel sólido en ITIL reporting gestión de proyectos seguridad e infraestructura. Habilidades fuertes de comunicación influencia diplomacia y gestión del cambio. Capacidad para liderar sin autoridad cuestionar con criterio y trabajar con autonomía. Motivado por roles transversales entornos cambiantes y trabajos que combinan estrategia y parte handson Nuestro cliente es una multinacional consolidada con operaciones en varios países y un entorno corporativo en plena expansión. Se caracteriza por una fuerte orientación a la excelencia operativa la adopción de estándares internacionales y una cultura que combina innovación estructura y crecimiento continuo. Rol estratégico y de alto impacto dentro de un entorno IT internacional. Participación directa en procesos de integración postadquisición (MA). Alta exposición a liderazgo corporativo y trabajo con equipos globales. Entorno dinámico en crecimiento y con retos reales y variados. Autonomía para diseñar proponer y mejorar procesos clave. Oportunidad de crecimiento hacia posiciones de liderazgo IT (Head of IT CIO Governance Lead). Cultura colaborativa diversa y orientada a la mejora continua. Interacción frecuente con equipos multiculturales de distintos países. Salario competitivo acorde al seniority del rol. Bonus anual vinculado al desempeño. Beneficios corporativos seguro médico tickets restaurante y otros perks según política interna. Flexibilidad híbrida y foco en work-life balance. Acceso a formación certificaciones y desarrollo profesional continuo