Ingeniero/ junior

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO Departamento de Soluciones Industriales. Ingeniero/a Junior Sin equipo a cargo. FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES Elaboración y seguimiento de presupuestos y cronogramas. Preparación de comparativos para las compras de equipos y subcontrataciones del proyecto. Coordinación de equipos, subcontratistas y proveedores. Asegurar el cumplimiento de contratos y especificaciones. Mantener relación con el cliente para asegurar el cumplimiento de las expectativas. Elaboración de informes internos y externos. ¿QUÉ OFRECEMOS? Buen ambiente de trabajo. Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba. Jornada: completa, 40 horas/semana Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo Dedicación exclusiva. Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Cuenca Vacaciones: convenio. Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento. Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos (seguro médico, ticket restaurante, trasporte, guardería y formación), con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento. Fecha de incorporación: inmediata. REQUISITOS DEL PERFIL Formación: Grado en Ingeniería. Valorable conocimientos de energía, mecánica, electricidad o control. Conocimientos: Gestión de proyectos. Eficiencia y ahorro energético. Instalaciones industriales. Se valorará: Conocimiento del sector energético y renovables. Experiencia: No se requiere, pero se valorará positivamente al menos 1 años de experiencia en las propias responsabilidades de esta posición. Idiomas: inglés valorable. Software: MS Excel, MS Word, valorable MS Project. Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales. Cualidades para trabajar en equipo. Proactividad. Persona orientada a resultados, técnica y analítica. Análisis y tratamiento de la información. Flexible y adaptable a entornos híbridos Habilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés). Planificación y organización Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo Negociación Integridad PROCESO DE SELECCIÓN En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. 1¿¿ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas. 2¿¿ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica. 3¿¿ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). 4¿¿ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.