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Oferta verificada hace 5 horas

Gobernanta/e - Hotel Querencia de Sevilla - Autograph Collection

Autograph Collection by Marriott·SevillaPresencialContrato indefinido
Salario no indicado
Resumen Vox
  • Responsabilidades principales: Supervisa el departamento de Pisos, planifica y dirige limpieza, mantenimiento, pedidos y organización del personal para garantizar calidad y satisfacción del cliente.
  • Requisitos clave: Formación en Hostelería/Turismo, experiencia en gobernanta o subgobernanta, liderazgo, orientación al cliente, organización, planificación, atención al detalle e iniciativa.
  • Condiciones y beneficios: Descuentos en hoteles internacionales, plan de desarrollo profesional, programas de reconocimiento y bienestar, apoyo del equipo directivo y cultura de equipo internacional.
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Descripción de la oferta

Qué esperamos de tí • Es responsable del departamento de Pisos del hotel. • Planifica y dirige los trabajos de limpieza y preparación de las habitaciones y áreas públicas. • Gestiona el mantenimiento para asegurar el buen estado del hotel, cumplimenta el parte de incidencias, averías y desperfectos y avisa al personal de mantenimiento. • Realiza los pedidos de materiales y reposición de la ropa. • Organiza, coordina y forma al personal a su cargo en los procedimientos internos de la compañía, para garantizar así los estándares de calidad. • Se encarga del buen funcionamiento de los servicios de lavandería, lencería y costura. • Controla la calidad y el estado de la ropa, utensilios, mobiliarios, etc. del hotel • Atiende reclamaciones de clientes. • Es responsable del cumplimiento de los presupuestos del departamento. • Asegura que se satisfagan las necesidades y peticiones del cliente Requisitos • Formación en Hostelería/Turismo • Experiencia de gobernanta o subgobernanta • Se valorará nivel alto de inglés. • Informática nivel usuario. • Liderazgo • Orientación al Cliente • Organización y Planificación • Orientación al Detalle • Iniciativa Descuentos exclusivos para empleados en hoteles de todo el mundo Plan de desarrollo profesional dentro de Marriott Programas de reconocimiento y bienestar Apoyo continuo del equipo directivo Cultura de equipo dinámica y entorno internacional

Panel de transparencia

Fuente original
infojobs.net
Publicada
16 jul 2026 · fecha real
Última verificación
hace 5 horas
Puntuación de calidad
35/100
Salario indicado0
Empresa identificada0
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Descripción completa20

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