Generalista de Recursos Humanos (sector espectáculos)

En Pablo Méndez Performances llevamos más de dos décadas creando espectáculos. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con sensibilidad por el mundo artístico, capaz de gestionar de forma integral los procesos de Recursos Humanos, desde la selección de talento hasta la administración laboral y el acompañamiento de nuestros equipos artísticos y técnicos. Nuestro trabajo está ligado a la producción de espectáculos, por lo que valoramos personas con capacidad de organización, planificación, autonomía y compromiso para desenvolverse en un entorno dinámico y en constante evolución. Funciones Publicación de ofertas de empleo y castings. Búsqueda activa de candidatos mediante diferentes plataformas y redes profesionales. Entrevistas telefónicas, presenciales y por videollamada. Evaluación de currículums, videobooks y material artístico. Organización y coordinación de castings presenciales y online. Gestión y actualización de la base de datos de artistas. Seguimiento de candidatos durante todo el proceso de selección. Coordinación con el departamento de Dirección Artística para cubrir las necesidades de cada producción. Gestión de la disponibilidad, documentación y planificación del personal artístico. Participación en la elaboración y verificación de nóminas. Seguimiento y gestión de incidencias de nómina, absentismo laboral, accidentes de trabajo, revisiones salariales y finiquitos. Preparación y tramitación de contratos, prórrogas y modificaciones contractuales. Coordinación de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social. Realización y seguimiento del control de presencia (jornada laboral, horas extraordinarias, vacaciones, permisos y ausencias). Apoyo en la ejecución de las políticas de formación, planes de desarrollo y gestión del talento. Apoyo en la gestión administrativa del departamento de Recursos Humanos. Coordinación puntual con los equipos de producción para garantizar la correcta cobertura de los espectáculos. Requisitos mínimos Experiencia mínima de 2 años en un puesto generalista de Recursos Humanos. Experiencia en selección de personal y administración laboral. Conocimientos de contratación, Seguridad Social y elaboración de nóminas. Excelente capacidad de organización y planificación. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Dominio del paquete Microsoft Office. Capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea. Persona proactiva, resolutiva, organizada y con iniciativa. Se valorará Experiencia en el sector de las artes escénicas, eventos, entretenimiento o producción. Conocimientos de danza, circo, teatro o espectáculos. Nivel de inglés. Conocimientos de programas de gestión laboral y nóminas. ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable a una empresa en crecimiento. Jornada completa. Contrato indefinido tras superar el período de prueba. Un entorno de trabajo creativo, dinámico y en constante evolución. Formación continua y posibilidades de crecimiento profesional dentro de la compañía. La planificación del puesto se realiza, con carácter general, de lunes a viernes. Sin embargo, buscamos una persona con compromiso y flexibilidad para prestar apoyo puntual cuando las necesidades de una producción o una incidencia de personal requieran intervención durante un fin de semana o festivo. Estas situaciones serán excepcionales y, siempre que sea posible, se comunicarán con antelación y se compensarán conforme a la organización de la empresa. Tipo de puesto: Jornada completa. Modalidad presencial. Incorporación inmediata. Salario: según experiencia y valía del candidato. Horario de oficina: 8:30h a 17h (L-V) (horario de verano: julio y agosto de 7:30h a 15:30h)