Encargado/a de Obra Lugo

Descripción del puesto Estamos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un/a Encargado/a de Obra para un importante proyecto en Lugo. Requisitos imprescindibles: Formación en PRL específica del puesto (mínimo 20 horas) Al menos 5 años de experiencia en un puesto similar Se valorará especialmente: Control de las técnicas específicas de obras. Conocimiento de medidas de seguridad y salud en el trabajo. Conocimiento de los peligros asociados al desempeño de su puesto, y las medidas preventivas a tomar, así como las acciones a tomar en caso de situaciones de emergencia. Conocimiento de los riesgos de las actividades realizadas en las obras y de las medidas a adoptar siguiendo el Plan de Seguridad de la obra y las órdenes del/a Jefe/a de Obra, el Departamento de Prevención de la empresa. Habilidades de comunicación y gestión de personal. Capacidad de negociación y mediación de conflicto. ¿Qué harás en el día a día? Dirigir a pie de obra los distintos trabajos, organizando y supervisando la ejecución coordinando y transmitiendo instrucciones a los distintos agentes intervinientes, realizando replanteos, controlando el seguimiento de la planificación a corto plazo y distribuyendo las cargas de trabajo para lograr que los tajos se ejecuten con la calidad y en el plazo previstos, comprobando que se cumplen las medidas de seguridad y salud establecidas, y siguiendo las especificaciones del proyecto y las instrucciones recibidas por el superior o responsable. Realizar replanteos en los tajos y organizar la intervención de los servicios de topografía. Gestionar documentación diaria de la de obra, como los partes de trabajo y los albaranes de entrada. Velar por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas personas que pueda afectar su actividad profesional, mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas y en conformidad con su formación y las instrucciones recibidas ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo basado en la experiencia. Desplazamiento a cargo de la empresa. Reparto del beneficio anual de la empresa. Incentivo anual por desempeño. Mediante una app que hemos desarrollado, medimos la realización de tareas propias del puesto de Encargado/a de obra. Al realizar bien estas tareas, se acumulan puntos positivos que se convierten en un incentivo económico en la nómina al final de año o bien, el equivalente en días extra de vacaciones. 21 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños como día de libre disposición (lo puedes canjear por otro día). Oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y profesional en un entorno de trabajo colaborativo, en una empresa con cultura de mejora continua con más de 30 años de trayectoria. Si tienes experiencia en el sector y te interesa la vacante, estaremos encantados de conocerte