Educador/a Social- Hogar Matilde Salvador y Segarra . (Cubrir IT, fines de semana tardes)

Definición del puesto: ·B.1. Educador/a Social ·Es la persona que con la titulación correspondiente ejerce las siguientes funciones: planificar, proyectar, calcular, aplicar y evaluar la situación y desarrollo de cada caso en coordinación con la dirección del centro, el equipo técnico y los profesionales que actúan con los menores, los jóvenes y sus familias dentro de las atribuciones que el Plan de Centro o Programa Específico le confieren, utilizando las técnicas propias de su especialidad. Funciones y responsabilidades del puesto: ·Programación y organización de intervenciones que atañan a la autonomía persona, social y ocupacional. ·Apoyo a las unidades de convivencia. ·Supervisión, a su nivel, de los espacios de intervención. ·Programas, talleres o sesiones enfocadas a las habilidades sociales, habilidades de comunicación o habilidades destinadas a la autonomía. ·Preparación y ejecución de las actividades educativas destinadas a la incorporación o recuperación de hábitos de autonomía personal, social u ocupacional. ·Actividades destinadas al “ocio acompañado”, mediante las que los/as Educadores/as puedan interactuar a un nivel más profundo con el/la niño/a o adolescente, mientras el/la Integrador/a dirige la actividad. ·Evaluación de las acciones emprendidas. ·Actuaciones para casos imprevistos en el desarrollo de la intervención. ·Elaborar informes de resultados y evolución de los/las NNA, aportando soluciones a las desviaciones detectadas. Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo). ·Titulación Grado u Homologación en Educación Social ·Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual. Requerimiento de certificado negativo. ·Recomendable: Formación complementaria y específica en protección de infancia y adolescencia, 100 horas. ·Recomendable: Experiencia en el puesto 2 años. Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo: ·Capacidad de mediación. ·Empatía ·Asertividad ·Intervención en conflictos. ·Trabajo en equipo. ·Comunicación. ·Control del estrés. ·Ser ejemplar y modelo a terceros. ·Control de impulsos.