Director/a de Serveis a Persones - àmbit discapacitat intel·lectual

Entitat social sense ànim de lucre, creada de forma pionera l’any 1963 a Sabadell, dedicada a millorar la qualitat de vida de persones adultes amb discapacitat intel·lectual i acompanyar les seves famílies, per afavorir des d’una atenció integral la millor i més inclusiva qualitat de vida possible. Gestionem serveis residencials, llars-residència, centres de dia, programes d’habitatge i inserció laboral, donant servei a més de 300 persones usuàries, formant un equip de 200 professionals, 175 socis, 385 col·laboradors. Sent un dels dotze dispositius residencials especialitzats amb discapacitat intel·lectual i trastorns de conducta de Catalunya i un dels dos únics serveis d’inserció laboral especialitzats del Vallés. El/la Director/a de Serveis a Persones és la màxima responsabilitat organitzativa i la figura encarregada de convertir la visió estratègica de Gerència en una actuació coordinada, homogènia i efectiva als diferents serveis de la Fundació. Forma part del Comitè Directiu de la Fundació. La seva missió principal és promoure una cultura de treball transversal, col·laborativa i orientada a resultats compartits, afavorint l'optimització de recursos, la transferència de coneixement i el desenvolupament de projectes estratègics d'entitat. Les seves responsabilitats estratègiques claus son: • Liderar la visió dels serveis per a tota l'organització • Trencar els "silos" organitzatius • Desenvolupar una estructura directiva integrada • Impulsar projectes corporatius transversals • Optimitzar recursos i generar economies d'escala • Homogeneïtzar criteris de gestió i qualitat • Gestió d’equips de Direcció de centre • Formar part del Comitè Directiu de l’entitat, aportant visió estratègica Cerquem un/a Direcció de Serveis a Persones amb capacitat per convertir la visió estratègica de Gerència en una realitat operativa, compartida per totes les Direccions de Centre, generant alineament, coordinació i execució efectiva dels objectius de l'organització. Funcions principals: • Lideratge i coordinació corporativa de serveis • Desenvolupament estratègic i transformació organitzativa • Transversalitat i optimització de recursos • Qualitat, model d’atenció i excel·lència tècnica • Lideratge i desenvolupament de posicions directives Requisits Formació • Titulació universitària en l’àmbit social i/o Direcció i Gestió d'Organitzacions o disciplines afins. • Es valorarà molt positivament formació de postgrau o màster en Direcció de Centres, Direcció d'Organitzacions, Lideratge, Gestió de Serveis Socials o similars. Experiència • Experiència mínima de 5 anys en posicions directives o de responsabilitat en organitzacions socials. • Experiència demostrable liderant equips de comandaments intermedis o direccions. • Experiència en gestió de serveis per a persones amb discapacitat intel·lectual. • Experiència en lideratge de projectes de transformació organitzativa i gestió del canvi. Coneixements • Coneixement profund del sector de la discapacitat intel·lectual a Catalunya. • Coneixement de les principals entitats, federacions i organismes del sector. • Domini del català i castellà. • Competència avançada en eines digitals de gestió. Competències requerides: • Capacitat de traducció estratègica • Lideratge alineador • Orientació a l’execució • Gestió de la transversalitat • Lideratge del canvi • Comunicació i influència • Pensament sistèmic S’ofereix • Projecte amb impacte social real i compromís amb la comunitat. • Formar part d’una entitat de referència amb més de 60 anys d’història. • Contracte estable i retribució segons experiència i responsabilitat del càrrec. • Entorn professional compromès, proper i amb valors humans • Data d’incorporació Setembre 2026. Es contactarà amb candidats/es a partir del 17/8/26 • Lloc de treball: Sabadell