Consultor IA (h/m)

Perfil buscado (Hombre/Mujer) La persona tendrá como objetivo principal asumir el rol de consultor/a IA y business developer. Entre las actividades a desempeñar la persona podrá trabajar en las siguientes actividades en el ámbito de los sistemas de información Elaboración de diagnósticos y planes de acción Redacción de informes de seguimiento Elaboración de estudios comparativos Análisis de tendencias tecnológicas así como documentos de benchmarking Asesoramiento personalizado a empresas y a Administraciones Públicas Análisis y síntesis de información orientada a conclusiones y presentación de resultados Participación en la elaboración de ofertas comerciales Participación en proyectos de implantación de soluciones Posición con crecimiento y desarrollo profesional Contacto directo con cliente Titulación Ingeniero Informático / Master en Ingeniería Informática o similar Idiomas Inglés (C1). Experiencia mínima 8 años (en consultoras IT y en clientes reconocidos) Imprescindible experiencia en proyectos de consultoría e implantación de soluciones IA Estrategia de digitalización y adopción de IA Diseño de soluciones IA Implementación de soluciones IA Diseño del marco de gobierno y regulatorio de gobierno digital PMO / Asistencia técnica Se valorará certificaciones en dirección de proyectos (PMP o similar) así como experiencia en los siguientes sectores Sector industrial Infraestructuras Transporte y movilidad Manufacturing Government Competencias y aptitudes Orientación a resultados y al cliente Capacidad de organización y dirección de equipos Visión estratégica de la tecnología Gestión de proyectos de forma integral cliente calidad costes plazos Flexibilidad y adaptabilidad Buenas aptitudes comunicativas para transmitir conocimientos realizar entrevistas y presentaciones a clientes Actitud proactiva y dinámica Capacidad analítica y sintética Gran firma global dedicada a la ingeniería consultoría y arquitectura. Ofrece soluciones integrales en proyectos multidisciplinares. Trabaja para distintos sectores. Plan de carrera y desarrollo profesional. Modelo híbrido de teletrabajo. Retribución variable (depende beneficios anuales de la compañía + valoración a fin de año) Retribución flexible. Requiere estar 6 meses en la compañía para solicitarla. Es opcional. Hasta 200 euros/mes para hostelería que se descuentan del bruto de la nómina. Hasta 136 euros/mes para transporte local que se descuentan del bruto de la nómina Hasta 1000 euros/año para guardería los 3 primeros años que se descuentan del bruto de la nómina Seguro Ahorro Jubilación Empresa. Se descuenta del bruto. Portal Corporativo descuentos en electrónica viajes etc. Acuerdo a nivel grupo para descuentos de grupo con IMQ/Sanitas para seguro médico. Es opcional y lo paga cada persona. Seguro de vida mientras trabajasen en el grupo con capital asegurado. La retribución fija se reparte en 14 pagas. Junio y diciembre son dobles. Variable se comunica en enero de año vencido. 25 días vacaciones año. Se pueden tomar a lo largo de todo el año y se pide que al menos 10 días se tomen seguidos. 40h/semana. Lunes a jueves mañana y tarde. 85h. y los viernes 6h Jornada intensiva julio y agosto de 75 horas lunes/jueves y viernes 6h