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Oferta verificada hace 3 horas

Consultor/a de RRHH 360º

INTERIM GROUP·PaternaPresencialContrato indefinido
Salario no indicado
Resumen Vox
  • Gestión laboral y nóminas: Responsable de administrar altas, bajas, variaciones contractuales, incidencias y actualización de datos laborales, además de supervisar y validar nóminas.
  • Procesos de selección: Realización de procesos end-to-end, incluyendo publicación, criba, entrevistas, informes y seguimiento de candidaturas y trabajadores.
  • Control de incidencias y RRHH: Seguimiento de absentismo, vacaciones, permisos, IT, análisis de indicadores de RRHH y planificación de necesidades de personal.
  • Prevención de riesgos laborales: Coordinación de actividades relacionadas con la gestión documental, control de formaciones, EPIs y reconocimientos médicos.
  • Condiciones y beneficios: Contrato indefinido, jornada completa, horario de lunes a jueves 8:00-17:00 y viernes 8:00-15:00, salario según valía y experiencia, formación continua y crecimiento.
Candidatarse en el origenSales de VoxJobs hacia infojobs.net — la candidatura se hace directamente en la empresa. infojobs.net

Descripción de la oferta

Desde Interim Group, compañía con más de 25 años de trayectoria y con 3 divisiones diferenciales (Servicios de Outsourcing, Trabajo Temporal y Selección), seleccionamos un/a Consultor/a de RRHH 360º para nuestra delegación ubicada en Paterna (Parque Tecnológico). Funciones principales: • Gestión integral de la administración laboral de la plantilla: altas, bajas, variaciones contractuales, gestión de incidencias y actualización de datos laborales. • Supervisión, cálculo y validación de nóminas, revisión de variables salariales. • Gestión y seguimiento de Sistema RED, SILTRA y trámites relacionados con la Seguridad Social. • Procesos de selección end-to-end, mayoritariamente de clientes ETT (publicación, criba, entrevistas, informes, seguimiento de candidaturas y trabajadores). • Control y seguimiento del absentismo, vacaciones, permisos, IT y demás incidencias laborales. • Elaboración y análisis de indicadores de RRHH (plantilla, absentismo, rotación, horas trabajadas, etc.) para apoyar la toma de decisiones. • Planificación y seguimiento de necesidades de personal en coordinación con los responsables de área y clientes externos. • Coordinación de las actividades de Prevención de Riesgos Laborales: gestión documental, control de formaciones obligatorias, EPIs y reconocimientos médicos. • Mantenimiento y actualización de la documentación laboral y de RRHH, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. - Contrato indefinido por parte de la empresa. - Horario: jornada completa de L-J 8:00 a 17:00 h V 8:00 a 15:00 h - Salario: según valía y experiencia. - Formación continua y posibilidad de crecimiento en la empresa.

Panel de transparencia

Fuente original
infojobs.net
Publicada
16 jul 2026 · fecha real
Última verificación
hace 3 horas
Puntuación de calidad
35/100
Salario indicado0
Empresa identificada0
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Descripción completa20

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