AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A – AXARQUÍA (MÁLAGA)

Desde Grupo BCM GestionARTE, corporación empresarial compuesta por empresas especializadas en la gestión integral y el outsourcing del capital humano, precisamos la incorporación de un/a Auxiliar Administrativo/a para Gestión de Flotas y Servicios para una empresa ubicada en La Axarquía (Málaga). La persona seleccionada se encargará de la gestión administrativa relacionada con la flota de vehículos, el seguimiento documental y el apoyo en los diferentes procesos administrativos de la empresa, garantizando una gestión eficaz y organizada. Funciones: Gestión de seguros de la flota de vehículos (altas, bajas, renovaciones y seguimiento de pólizas). Seguimiento y tramitación de siniestros. Gestión y descarga de tarjetas de tacógrafo de los conductores. Control y gestión de los registros de jornada. Tramitación y seguimiento de expedientes relacionados con multas. Registro y control de tickets de combustible y otros gastos. Gestión documental en plataformas de clientes (subida y actualización de documentación de conductores, vehículos y demás documentación requerida). Apoyo administrativo en las tareas propias del departamento. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en puestos administrativos de gestión. Se valorará experiencia en empresas de transporte, logística o gestión de flotas. Manejo de herramientas informáticas y plataformas de gestión documental. Imprescindible disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo. Condiciones del puesto:. Jornada completa. Horario: De lunes a viernes de 09:00 a 13:00 h y de 15:00 a 19:00 h. Un sábado de cada dos, en horario de 10:00 a 13:00 h. Se trabajarán festivos de forma rotativa, compensándose con el correspondiente descanso. Vacaciones: 1 mes. En BCM GestionARTE apostamos por la diversidad y la inclusión. Por ello, se valorarán y priorizarán especialmente las candidaturas de personas con discapacidad (certificado igual o superior al 33%) o pertenecientes a otros colectivos vulnerables. Grupo BCM GestionARTE garantiza que sus procesos de selección se desarrollan conforme a criterios de igualdad de trato y oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres, y reconociendo el derecho a la igualdad de trato y oportunidades de las personas LGTBI en el ámbito laboral.