Administrativo/a Renting

¿Quieres formar parte de una empresa líder en el transporte de viajeros? En Monbus, grupo empresarial referente en el sector del transporte por carretera, buscamos incorporar un/a Administrativo/a para nuestro Departamento de Renting en Lugo. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad de gestión, que quiera desarrollar su carrera profesional en un entorno dinámico y con oportunidades de aprendizaje dentro de una compañía sólida y en constante crecimiento. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del área administrativa vinculada a la gestión de flotas en renting, colaborando en el seguimiento y coordinación de los diferentes procesos administrativos del departamento. Funciones principales Gestión administrativa de contratos de renting. Seguimiento y resolución de incidencias. Control y gestión de documentación. Tramitación y seguimiento de presupuestos y facturas. Apoyo administrativo en procesos de licitación. Coordinación con proveedores y diferentes departamentos de la empresa. Actualización y mantenimiento de bases de datos. Atención y soporte a clientes. Apoyo en tareas administrativas generales del área. Requisitos Formación relacionada con Administración y Gestión. Manejo habitual de herramientas ofimáticas y paquete Office. Capacidad organizativa y atención al detalle. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Disponibilidad de incorporación inmediata. Turnos rotatorios. Valoraremos especialmente Experiencia previa en puestos administrativos. Conocimientos o experiencia en gestión de renting. Experiencia en licitaciones o contratación pública. Conocimiento del sector transporte, autobús o autocar. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa líder y referente en su sector. Estabilidad laboral. Formación y aprendizaje continuo. Participación en proyectos y procesos clave para la gestión de flota. Entorno de trabajo colaborativo y profesional. Posibilidades de desarrollo dentro de la organización. Igualdad de oportunidades En Monbus promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad en nuestros equipos. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. Asimismo, se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que la persona cuente con la capacidad funcional para el desempeño del puesto.