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Oferta verificada hace 3 horas

Administrativo/a de Recursos Humanos

Nortempo·A CoruñaPresencialContrato indefinidoIntermedio
Salario no indicado
Resumen Vox
  • Funciones principales: Gestionar documentación laboral, tramitar altas y bajas en Seguridad Social, elaborar contratos, gestionar comunicaciones oficiales y mantener bases de datos.
  • Requisitos clave: Formación en Administración, Recursos Humanos o similar, experiencia de 1 a 3 años en administración laboral, conocimientos en legislación laboral y herramientas ofimáticas.
  • Condiciones y beneficios: Contrato indefinido, incorporación a equipo especializado, proyecto estable con desarrollo profesional, entorno dinámico y formación continua.
Candidatarse en el origenSales de VoxJobs hacia infojobs.net — la candidatura se hace directamente en la empresa. infojobs.net

Descripción de la oferta

Administrativo/a de Recursos Humanos Desde Nortempo estamos buscando un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo laboral. Si cuentas con experiencia en gestión administrativa de personal, te apasiona el ámbito de los Recursos Humanos y buscas un proyecto estable donde seguir desarrollándote profesionalmente, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus funciones? - Gestionar la documentación laboral de las personas trabajadoras. - Tramitar altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social. - Elaborar y archivar contratos de trabajo, anexos y documentación asociada. - Gestionar las comunicaciones con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, INSS, TGSS, etc.). - Mantener actualizada la base de datos de personal y los expedientes laborales. - Dar soporte administrativo a trabajadores y responsables en cuestiones relacionadas con la administración laboral. ¿Qué buscamos? Formación - Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. - Valorable formación específica en gestión laboral. Experiencia - Experiencia mínima de entre 1 y 3 años en puestos de Administración de Recursos Humanos o Administración Laboral. Conocimientos - Legislación laboral y Seguridad Social. - Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. - Programas de gestión laboral y recursos humanos. Competencias clave - Organización y planificación. - Atención al detalle. - Confidencialidad y discreción. - Capacidad de trabajo en equipo. - Orientación al cliente interno. - Habilidades de comunicación. - Resolución de incidencias. - Capacidad de gestión administrativa y documental. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido - Incorporación a un equipo especializado en el área laboral. - Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. - Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. - Formación y aprendizaje continuo.

Panel de transparencia

Fuente original
infojobs.net
Publicada
06 jul 2026 · fecha real
Última verificación
hace 3 horas
Puntuación de calidad
35/100
Salario indicado0
Empresa identificada0
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Descripción completa20

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