Administrativa/o Comercial – Logística y Atención al Cliente

Empresa en crecimiento busca incorporar un/a Administrativo/a Comercial para dar soporte al área comercial, logística y de atención al cliente. La persona seleccionada trabajará en contacto directo con dirección y será responsable de coordinar pedidos, gestionar proveedores y clientes, así como realizar tareas administrativas y de seguimiento logístico. Buscamos un perfil organizado, metódico, resolutivo y con clara orientación comercial. Funciones Entre sus principales responsabilidades estarán: Gestión de recepción y expedición de pedidos de clientes dentro de los plazos establecidos. Contacto con la red de agentes para solicitud de tarifas y servicios. Prospección y búsqueda de nuevos proveedores y clientes potenciales. Introducción de pedidos de compra en el ERP de la empresa. Seguimiento de la llegada de mercancías al almacén. Gestión y control de inventarios. Gestión de pedidos de venta según indicaciones comerciales. Atención personalizada a clientes de una cartera asignada. Coordinación con empresas de logística externa para la gestión de envíos. Seguimiento de expediciones y entregas. Seguimiento de emisión y recepción de facturas, gestión de cobros y pagos. Análisis de datos mediante Excel para apoyar la toma de decisiones. Comunicación constante con dirección. Requisitos Estudios relacionados con: Administración y Dirección de Empresas (ADE) Administración y Finanzas Logística Comercio Internacional O similares Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares: Back Office Customer Service Logística Administración comercial Dominio de catalán y castellano. Nivel de inglés mínimo B2. Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Valorable experiencia trabajando con ERP. Perfil buscado Persona organizada y metódica. Perfil responsable, proactivo y resolutivo. Buena capacidad de comunicación y orientación comercial. Capacidad para trabajar en equipo y gestionar varias tareas simultáneamente. Se ofrece Incorporación estable. Buen ambiente de trabajo. Posición con contacto directo con dirección. Desarrollo profesional dentro de la empresa. Salario según experiencia y valía aportada. Tipo de contrato A convenir según experiencia y perfil profesional.