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Oferta verificada hace 4 horas

Abogado/a Laboralista

COVELO CONSULTING, SL.·A CoruñaPresencialContrato indefinidoSénior
24 000 € – 30 000 € / año
Resumen Vox
  • Función principal: Asesoramiento laboral diario, redacción de contratos, representación en procedimientos judiciales y preparación de informes jurídicos.
  • Requisitos clave: Licenciatura en Derecho, colegiación activa, mínimo 7 años en Derecho Laboral, habilidades de comunicación y redacción jurídica.
  • Condiciones y beneficios: Salario anual entre 24.000€ y 30.000€, contrato indefinido, jornada completa, formación continua y buen ambiente laboral.
  • Horario y jornada: Jornada completa con horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 y viernes de 8:00 a 15:00, con jornada de verano en verano.
Candidatarse en el origenSales de VoxJobs hacia infojobs.net — la candidatura se hace directamente en la empresa. infojobs.net

Descripción de la oferta

Oferta de Empleo: Abogado Laboral Ubicación: Coruña presencial Salario: 24.000€ -30.000€ brutos anuales en 12 pagas. Tipo de Contrato: indefinida jornada completa Lunes a jueves: de 8:00 a 17:00 (con una hora para comer). Viernes: de 8:00 a 15:00. Jornada de verano de 8:00 a 15:00 de 1 de junio a 30 de septiembre Descripción del Puesto: Buscamos un/a abogado/a laboralista con capacidad analítica, organizado/a y con habilidades de comunicación y negociación. La persona seleccionada formará parte del área jurídico-laboral, ofreciendo asesoramiento técnico a nuestras empresas cliente y participando en la defensa letrada en procedimientos ante la jurisdicción social, además de dar soporte legal diario al departamento laboral. Responsabilidades: Asesoramiento diario a empresas y autónomos en materia laboral. Redacción y revisión de contratos, sanciones, cartas de despido, modificaciones sustanciales, ERTE/ERE y consultas jurídicas. Representación en SMAC, Inspección de Trabajo y procedimientos judiciales (despidos, reclamaciones de cantidad, sanciones, clasificación profesional, etc.). Preparación de demandas, escritos procesales y presentación telemática. Elaboración de informes, análisis de convenios colectivos y actualización jurídica continua. Coordinación con el departamento laboral para resolución de incidencias técnicas. Gestión y revisión de documentación necesaria para los procedimientos. Organización de agenda procesal, plazos y coordinación con otros letrados para sustituciones. Seguimiento de expedientes y comunicación fluida con los clientes Requisitos: Grado/Licenciatura en Derecho. Colegiación ejerciente. Experiencia previa mínima de 7 años en Derecho Laboral. Habilidades de comunicación efectivas y clara capacidad de redacción jurídica. Capacidad para gestionar múltiples expedientes de forma organizada. Trabajo en equipo y orientación a soluciones Se valorará: Experiencia en asesoría de empresas o gestoría laboral. Manejo de CRM o software de gestión de expedientes. Formación específica en Derecho Procesal Laboral. Ofrecemos: Formación continua. Integración en un equipo profesional y dinámico. Buen ambiente de trabajo y equipo dinámico. Jornada de verano de 8:00 a 15:00 de 1 de junio a 30 de septiembre Estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento en el área jurídica. Si eres una persona organizada, con capacidad de comunicación, sabes trabajar en equipo y deseas desarrollarte en el sector legal, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo!

Panel de transparencia

Fuente original
infojobs.net
Publicada
20 jul 2026 · fecha real
Última verificación
hace 4 horas
Puntuación de calidad
65/100
Salario indicado30
Empresa identificada0
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postedAt15
Descripción completa20

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