Abogado/a especialista en Laboral

En TRAMAS, compañía líder en el sector retail con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboral Retail para reforzar temporalmente nuestro equipo jurídico-laboral. La persona seleccionada se integrará en el equipo jurídico-laboral de la compañía, prestando soporte jurídico integral en materia laboral y participando en asuntos de elevada complejidad técnica, con impacto directo en el negocio y en la toma de decisiones estratégicas. Se trata de una oportunidad especialmente atractiva para profesionales que hayan finalizado recientemente un proyecto, trabajen por proyectos o ejerzan de forma autónoma y quieran incorporarse temporalmente a una compañía líder, con un entorno dinámico, una elevada complejidad jurídico-laboral y un papel muy cercano al negocio. ¿Cuál será tu misión? Aportar asesoramiento jurídico laboral especializado, garantizando la seguridad jurídica de la compañía, apoyando la toma de decisiones estratégicas y representando los intereses de la empresa en el ámbito laboral y procesal. Responsabilidades Asesoramiento jurídico laboral -Asesorar de forma continua a RRHH, dirección y mandos intermedios en materia laboral. -Interpretar y aplicar la normativa laboral y los convenios colectivos. -Analizar riesgos jurídicos y proponer soluciones alineadas con las necesidades del negocio. -Realizar seguimiento de novedades legislativas e impulsar su implantación en la compañía. Relaciones laborales -Gestionar despidos, sanciones, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, movilidad funcional y geográfica, así como conflictos laborales. -Participar en procesos de negociación colectiva y en las relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras. -Dar soporte en la gestión de relaciones laborales en una organización con estructura descentralizada y elevada actividad. Área contencioso-laboral -Preparar y dirigir procedimientos ante la jurisdicción social. -Asistir y defender a la compañía en actos de conciliación, vistas y juicios. -Redactar demandas, contestaciones, recursos y escritos procesales. -Definir estrategias procesales y valorar riesgos jurídicos. Coordinación y gestión documental -Elaborar y revisar contratos de trabajo y documentación laboral. -Coordinar y supervisar la actuación de asesorías externas, despachos y graduados sociales. -Representar a la compañía en inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos.