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Oferta verificada ayer

VENDEDOR/A.

RKS FOOTWEAR S.L.U.·TorreviejaPresencialContrato indefinido
Salario no indicado
Resumen Vox
  • Responsabilidades del vendedor: Atender y asesorar a clientes en la tienda, con vocación por la atención personalizada y la venta en un entorno de retail especializado en calzado multimarca.
  • Requisitos clave: Alta responsabilidad, compromiso, y vocación por el servicio al cliente, con capacidad para crear y sentirse parte de la empresa.
  • Condiciones y beneficios: Jornada parcial en tienda ubicada en Centro Comercial La Zenia, con beneficios como horarios continuados, días de descanso, apoyo en situaciones personales y promoción interna.
  • Formación y crecimiento: Acceso a un campus online para formación continua y participación en un proyecto en crecimiento con oportunidades de mejora permanente.
Candidatarse en el origenSales de VoxJobs hacia infojobs.net — la candidatura se hace directamente en la empresa. infojobs.net

Descripción de la oferta

o RKS somos una empresa del sector retail especializados en calzado multimarca en España, en continua expansión y crecimiento permanente. o Entre nuestros valores destacan la transparencia, la confianza y vocación por el servicio al cliente. o Empresarialmente, trabajamos y desarrollamos medidas que ayudan y mejoran el bienestar y la conciliación de todos los integrantes de la organización. Mejoramos la salud, aumentamos la calidad y la satisfacción de todos nuestros empleados a través de propuestas flexibles. Ofrecemos un ambiente laboral sano y productivo, que nos impulsa a conseguir los objetivos marcados. o Por todo ello, precisamos de personas con alta responsabilidad y alto nivel de compromiso. Buscamos personas que crean empresa y se sienten empresa, con clara vocación por la atención al cliente y la venta personalizada. o Buscamos incorporar a un VENDEDOR/A JORNADA PARCIAL en nuestra tienda de Centro Comercial LA ZENIA. QUÉ OFRECEMOS La incorporación a un proyecto sólido, en continuo crecimiento, lleno de oportunidades y mejoras permanentes. o Cultura Corporativa: Disponemos de una cultura corporativa clara donde mostramos nuestra misión, valores, propósito y objetivos. Esta cultura se basa principalmente en una política de empleo estable que contiene 4 planes: o Plan de Calidad: Disponemos de un plan de calidad propio, enfocado en el bienestar, la conciliación y la salud mental y física de todos nuestros equipos. o Plan de Productividad: Disponemos de un plan de productividad interno que tiene como objetivo mejorar el trabajo y la eficiencia para la gestión de tiendas. o Plan de formación: Disponemos de un campus online para aquellos empleados que quieran progresar y seguir formándose. o Plan de Retribución: Sistema de reparto de beneficios propio, que incrementa notablemente los ingresos por la consecución de objetivos. o Dentro de nuestros planes desarrollados caben destacar medidas como: § Jornada máxima. § Horario continuado § 2 días de descanso semanales. § 3 puentes anuales fin de semana. § Máximo apoyo en situaciones personales necesarias. § Promoción interna prioritaria.

Panel de transparencia

Fuente original
infojobs.net
Publicada
20 jul 2026 · fecha real
Última verificación
ayer
Puntuación de calidad
35/100
Salario indicado0
Empresa identificada0
applyUrl0
postedAt15
Descripción completa20

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