Volver a los resultados · Las Palmas de Gran Canaria

Oferta verificada hace 5 horas

VENDEDOR/A REFUERZO.

RKS FOOTWEAR S.L.U.·Las Palmas de Gran CanariaPresencialContrato indefinido
Salario no indicado
Resumen Vox
  • Función del rol: Vendedores/as de refuerzo en tiendas, con vocación por atención al cliente y venta personalizada.
  • Requisitos clave: Alta responsabilidad, compromiso, creer en la empresa y sentirla, con orientación al cliente y ventas.
  • Condiciones y beneficios: Incorporación a un proyecto en crecimiento, con cultura estable, planes de calidad, productividad, formación y retribución.
  • Horario y condiciones laborales: Jornada máxima, horario continuado, 2 días de descanso semanales, 3 puentes anuales, apoyo en situaciones personales, promoción interna.
Candidatarse en el origenSales de VoxJobs hacia infojobs.net — la candidatura se hace directamente en la empresa. infojobs.net

Descripción de la oferta

o RKS somos una empresa del sector retail especializados en calzado multimarca en España, en continua expansión y crecimiento permanente. o Entre nuestros valores destacan la transparencia, la confianza y vocación por el servicio al cliente. o Empresarialmente, trabajamos y desarrollamos medidas que ayudan y mejoran el bienestar y la conciliación de todos los integrantes de la organización. Mejoramos la salud, aumentamos la calidad y la satisfacción de todos nuestros empleados a través de propuestas flexibles. Ofrecemos un ambiente laboral sano y productivo, que nos impulsa a conseguir los objetivos marcados. o Por todo ello, precisamos de personas con alta responsabilidad y alto nivel de compromiso. Buscamos personas que crean empresa y se sienten empresa, con clara vocación por la atención al cliente y la venta personalizada. o Buscamos incorporar VENDERDORES/AS DE REFUERZO en nuestras tiendas de Las Palmas de Gran Canaria. QUÉ OFRECEMOS La incorporación a un proyecto sólido, en continuo crecimiento, lleno de oportunidades y mejoras permanentes. o Cultura Corporativa: Disponemos de una cultura corporativa clara donde mostramos nuestra misión, valores, propósito y objetivos. Esta cultura se basa principalmente en una política de empleo estable que contiene 4 planes: o Plan de Calidad: Disponemos de un plan de calidad propio, enfocado en el bienestar, la conciliación y la salud mental y física de todos nuestros equipos. o Plan de Productividad: Disponemos de un plan de productividad interno que tiene como objetivo mejorar el trabajo y la eficiencia para la gestión de tiendas. o Plan de formación: Disponemos de un campus online para aquellos empleados que quieran progresar y seguir formándose. o Plan de Retribución: Sistema de reparto de beneficios propio, que incrementa notablemente los ingresos por la consecución de objetivos. o Dentro de nuestros planes desarrollados caben destacar medidas como: § Jornada máxima. § Horario continuado § 2 días de descanso semanales. § 3 puentes anuales fin de semana. § Máximo apoyo en situaciones personales necesarias. § Promoción interna prioritaria.

Panel de transparencia

Fuente original
infojobs.net
Publicada
29 jun 2026 · fecha real
Última verificación
hace 5 horas
Puntuación de calidad
35/100
Salario indicado0
Empresa identificada0
applyUrl0
postedAt15
Descripción completa20

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