Oferta verificada hace 3 horas
Un/a Responsable de Prevención
LHH Recruitment Solutions INTZaragozaContrato indefinidoSénior
42 000 € – 48 000 € / año
Descripción de la oferta
Responsable de Prevención de Riesgos Laborales
¿Te apasiona la seguridad y salud en el trabajo y quieres liderar la cultura preventiva en una organización en crecimiento?
¡Esta es tu oportunidad!
Misión del puesto
Serás responsable de definir e implantar la estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), asegurando el cumplimiento legal, fomentando la cultura preventiva y contribuyendo a la reducción de la siniestralidad en el centro de trabajo.
Cuáles serán tus principales funciones?
Implantar el modelo corporativo de prevención y la política de SST.
Elaborar el plan anual de prevención (análisis de riesgos, objetivos, proyectos y presupuesto).
Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en PRL.
Coordinar actividades preventivas y el sistema de gestión (evaluaciones, formación, EPIs, vigilancia de la salud, etc.).
Gestionar el plan de emergencias y simulacros.
Investigar accidentes laborales y realizar análisis de causa raíz.
Coordinar la relación con servicios de prevención ajenos (SPA) y mutuas.
Supervisar la coordinación de actividades empresariales (CAE).
Asesorar a los diferentes departamentos en materia de PRL.
Participar en proyectos de mejora, obras e implantación de nuevas instalaciones desde el punto de vista preventivo.
Liderar auditorías internas (ISO 45001, entre otras) y planes de acción.
Gestionar y desarrollar el equipo a su cargo.
Qué buscamos?
Experiencia consolidada en un puesto similar en entorno industrial o multinacional.
Formación superior en Prevención de Riesgos Laborales (tres especialidades valorable).
Conocimiento sólido de normativa legal en PRL.
Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
Orientación a resultados y mejora continua.
Habilidades de comunicación y trabajo transversal.
Qué ofrecemos?
Proyecto estable con impacto directo en la seguridad y bienestar de las personas.
Entorno dinámico con cultura corporativa orientada a la mejora continua.
Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía.
Paquete retributivo competitivo.
Horario central. Flexibilidad de 8:00h a 9:00h- 16.00h-17.00h