TERRANOVA - Store Manager - NUEVA APERTURA - CC. Plaza de la Estación (Fuenlabrada)

En Young Retail trabajamos con un propósito claro: poner a las personas en el centro. Creamos experiencias de valor tanto para nuestros clientes como para nuestros equipos, actuando con cercanía, empatía y responsabilidad. ¿Te reconoces en esta descripción? ¡queremos conocerte! Déjanos tu CV y únete a Young Retail. Fomentamos un entorno de colaboración, aprendizaje y apoyo mutuo, convencidos de que el trabajo en equipo y un buen clima laboral son claves para alcanzar resultados sostenibles. Nuestros valores —cercanía, compañerismo, ayuda y trabajo en equipo— definen nuestra forma de trabajar. El reto: Para nuestra nueva tienda TERRANOVA en el CC Plaza de la Estación (Fuenlabrada) buscamos un/a Store Manager con experiencia en retail, visión estratégica y capacidad para liderar y desarrollar equipos, contribuyendo de forma directa al crecimiento y consolidación del punto de venta. Se trata de una posición clave dentro de la estructura de tienda, con impacto directo en resultados, personas y experiencia de cliente. Responsabilidades: La persona seleccionada será responsable de: La gestión integral de la tienda, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales y operativos. Liderar, motivar y desarrollar al equipo, promoviendo un alto nivel de compromiso y desempeño. Garantizar una experiencia de cliente excelente, alineada con los estándares de la marca. Transmitir y fomentar los valores de Young Retail, creando un entorno de trabajo basado en la confianza, el respeto y la colaboración. Analizar resultados y KPIs, proponiendo acciones de mejora continua. Qué ofrecemos: Formación en ITALIA en la academia de formación de TERRANOVA durante 3 semanas completas. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales) en turnos rotativos. Retribución flexible mediante Payflow, con posibilidad de anticipo sin carga administrativa. 20% de descuento en temporada en todas las tiendas Young Retail. Acceso a descuentos exclusivos a través de Corporate Benefits. Incorporación a un proyecto en crecimiento, joven y con una estructura sólida. Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una de las marcas de mayor proyección del grupo. Requisitos imprescindibles: Experiencia previa gestionando equipos en el sector retail. Conocimientos en análisis comercial, control de indicadores y orientación a resultados. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones en el día a día. Interés y sensibilidad por la moda y la experiencia de cliente. Este puesto es para ti si: Te sientes cómodo/a asumiendo responsabilidades sobre personas y resultados. Tienes un enfoque práctico, analítico y orientado a la mejora continua. Buscas un proyecto estable en el que aportar y crecer a medio y largo plazo. Si te identificas con esta posición y cumples los requisitos, ¡queremos conocerte! Inscríbete y forma parte de Young Retail.