TECNICO LABORAL (H/M/X)

Desde Manpower buscamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para una compañía multinacional líder en su sector, con una importante presencia nacional y una plantilla de más de 2.000 personas. Si te apasiona el ámbito laboral, la negociación colectiva y la gestión de relaciones con los representantes de los trabajadores, y buscas desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y de gran dimensión, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte del área de Relaciones Laborales, participando activamente en la gestión laboral de la organización y actuando como interlocutor clave entre empresa y representación legal de los trabajadores. Entre tus principales responsabilidades se encontrarán: Gestión de procedimientos disciplinarios y elaboración de cartas de amonestación. Asesoramiento y resolución de consultas jurídico-laborales. Participación en negociaciones colectivas y acuerdos con comités de empresa. Interlocución con representantes sindicales y RLT. Gestión de medidas de conciliación y conflictos laborales. Tramitaciones ante organismos de mediación y arbitraje (SMAC). Apoyo en inspecciones de trabajo y procedimientos judiciales laborales. Gestión de extinciones laborales. Aplicación e interpretación de convenios colectivos. Importante: El puesto está enfocado a Relaciones Laborales. No incluye funciones de nómina ni administración de seguros sociales. ¿Qué te ofrecemos? ¿ Contrato estable dentro de una compañía multinacional consolidada. ¿ Incorporación a un equipo profesional con amplia experiencia. ¿ Participación en proyectos de negociación colectiva de alto impacto. ¿ Retribución competitiva, negociable según experiencia aportada. ¿ Autonomía, flexibilidad organizativa y desarrollo profesional a largo plazo. Horario: Lunes a jueves: de 08:00 a 16:35 h, con flexibilidad horaria. Viernes: de 08:00 a 15:00 h. Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto. Centro de trabajo en Zamudio, con desplazamientos puntuales y pagados durante la jornada cuando sea necesario. ¿Qué buscamos? Grado en Relaciones Laborales. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares de Relaciones Laborales. Conocimiento sólido de legislación laboral y negociación colectiva. Experiencia gestionando procedimientos disciplinarios, consultas laborales y relaciones con la representación de los trabajadores. Capacidad para priorizar tareas y desenvolverse en entornos dinámicos. Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo. ¡Queremos conocerte! Si buscas un proyecto estable donde seguir creciendo profesionalmente en el área de Relaciones Laborales, formando parte de una organización de gran tamaño y elevada complejidad laboral, inscríbete ahora. Estaremos encantados de valorar tu candidatura y contactar contigo lo antes posible.