Técnico de RRHH- Selección y formación

Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para gestionar los procesos de selección, incorporación y formación, contribuyendo al desarrollo del talento y dando soporte a la gestión administrativa del área de RR.HH. Principales funciones Gestionar procesos de selección: publicación de ofertas, búsqueda de candidatos, coordinación de entrevistas y seguimiento de incorporaciones. Identificar necesidades formativas y coordinar acciones de formación con los distintos departamentos. Gestionar la documentación, seguimiento y bonificación de la formación. Mantener actualizadas las bases de datos, expedientes de personal, organigramas y fichas de función. Elaborar informes, protocolos y documentación relacionados con formación y selección. Colaborar en tareas de administración de personal y coordinación con organismos externos y empresas de trabajo temporal. Atender consultas de los trabajadores y dar soporte en diferentes procesos de RR.HH. Requisitos Grado en Relaciones Laborales, recursos humanos, psicología, ADE o similar. Experiencia de 1 a 2 años en Recursos Humanos, preferiblemente en administración de personal, selección y formación. Conocimientos de técnicas de selección y gestión de formación. Manejo de Microsoft Office y herramientas de gestión laboral (SAP) Competencias Capacidad analítica y organización. Gestión de la información y orientación a resultados. Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Trabajo en equipo, compromiso e iniciativa.