Técnico de Prevención de Riesgos Laborales

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con experiencia demostrable en el sector. La persona seleccionada será responsable de planificar, implantar y supervisar las medidas de seguridad y salud en el trabajo, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y contribuyendo a la mejora continua de la cultura preventiva de la empresa. FUNCIONES PRINCIPALES Elaboración y actualización de evaluaciones de riesgos y planificación de la actividad preventiva. Investigación y análisis de accidentes e incidentes de trabajo. Formación e información a los trabajadores en materia de PRL. Coordinación de actividades empresariales (CAE) con contratas y subcontratas. Elaboración de protocolos, instrucciones de trabajo y procedimientos de seguridad. Seguimiento de la vigilancia de la salud y coordinación con el servicio médico. Realización de inspecciones periódicas de seguridad en las instalaciones. Gestión documental del sistema de prevención. REQUISITOS Titulación en Prevención de Riesgos Laborales (Técnico Superior o Máster en PRL) IMPRESCINDIBLE Experiencia mínima de 1 año en puesto similar, en empresa o servicio de prevención propio/ajeno para el ámbito industrial IMPRESCINDIBLE Conocimiento sólido de la normativa en PRL (Ley 31/1995, RD 39/1997 y legislación complementaria). Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de PRL Capacidad de comunicación, organización y trabajo en equipo Experiencia en entornos de refinería o industria de proceso (química, petroquímica, energía) VALORABLE Conocimiento de normativa ATEX, trabajos en espacios confinados o gestión de permisos de trabajo. VALORABLE Formación complementaria en higiene industrial, ergonomía o seguridad en el trabajo VALORABLE OFRECEMOS Incorporación a una empresa consolidada con compromiso real en materia de seguridad. Contrato con posibilidad de estabilidad. Plan de formación continua y desarrollo profesional. Entorno de trabajo colaborativo y equipo multidisciplinar. Condiciones salariales a negociar según perfil y experiencia aportada.