TECNICO ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS:

Se requiere: -Experiencia mínima de 3 años gestionando procesos de administración de personal y nóminas. -Conocimientos del sistema RED, SILTRA, SEPE, DELT@. -Nivel medio/avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. -Atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas y con pasión por las personas. -Se valorará experiencia con el programa de Nominas Grupo Castilla Foke o similar. *Sus funciones: Procesos de selección: Se encargará del proceso de reclutamiento incluye los siguientes pasos: -Publicación de la vacante. -Estudio de candidatos. -Entrevistas de los candidatos de la lista de preselección. -Recomendaciones para la selección del candidato. -Asignación del puesto Una vez seleccionados los candidatos que se han ajustado al perfil del puesto a cubrir: -Solicitar citas para reconocimientos médicos y formación. - Encargar equipaciones y epis para el personal a contratar. - Solicitar documentación para su contratación. - Preparar documentos de prevención y entrega de Epis, controlando el stock y las revisiones de los mismos. - Experiencia en subir documentación a las diferentes plataformas de incorporación de trabajadores. Se valorará experiencia en Dokify, Ctaima y Coordina Plus. -Solicitar los partes de jornadas de trabajo e introducirla en las diferentes hojas de Excel para la facturación, el control de fichajes, absentismos, etc., - Reportar información de las bajas y altas en las contrataciones para el control de la lavandería. -Archivo Requisitos mínimos: - Graduado Social Beneficios sociales: - Teléfono móvil Especialidad: - Relaciones Laborales * El puesto de trabajo ofertado No tiene modalidad de teletrabajo.