TÉCNICO/A SELECCIÓN JUNIOR - VALLADOLID-

Power up! Shape the future.En Groupe ADF, queremos verte crecer. Groupe ADF es un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de historia. Con 4.900 empleados en 4 continentes, somos un actor clave al servicio del rendimiento industrial. Ofrecemos soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud & bienestar. Estamos buscando nuestro/a nuevo/a Técnico/a de Selección Jr. para nuestra sede de Boecillo. Objetivo del puestoGestionar y ejecutar los procesos de atracción, selección e incorporación de talento, asegurando la contratación de perfiles adecuados a las necesidades de la organización en tiempo y forma. ¿ Funciones y responsabilidades * Definir perfiles profesionales junto con los responsables de área. * Publicar ofertas de empleo en diferentes canales (portales de empleo, redes sociales, ATS, etc.). * Realizar búsqueda activa de candidatos (headhunting). * Filtrar CVs y realizar entrevistas telefónicas y presenciales/virtuales. * Evaluar competencias y habilidades mediante entrevistas estructuradas y herramientas de selección. * Elaborar informes de candidatos finalistas. * Gestionar la comunicación con candidatos durante todo el proceso. * Coordinar el proceso de contratación e incorporación (onboarding básico). * Mantener actualizada la base de datos de candidatos. * Analizar indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, etc.). * Transmitir la cultura y valores de la empresa en cada contacto con candidatos * Participar en iniciativas de employer branding (eventos, ferias, redes sociales) ¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido - Salario competitivo según valía - Flexibilidad horaria - Posibilidad teletrabajo RequisitosFormación académica * Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar. Experiencia * 1-3 años en procesos de selección y reclutamiento (ajustable según nivel del puesto). Conocimientos * Técnicas de entrevista por competencias. * Reclutamiento digital y redes profesionales (LinkedIn, InfoJobs, Intagram, Tik Tok.). * Evaluación de talento y competencias. ¿Te interesa nuestra propuesta?¡Envíanos tu candidatura! Nuestro equipo de selección la estudiará con atención. Si eres seleccionado/a, te contactaremos por teléfono para fijar una primera entrevista Teams y posteriormente una entrevista con un experto técnico. En el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad.