Técnico-a Mantenimiento Centro de Personas sin Hogar “SALAMINA”. ( 2 Vacantes / Contrato Fijo - Jornada Completa)

Definición del servicio: El Centro de Acogida “Salamina” (con 176 plazas) facilita alojamiento, manutención y un proceso de acompañamiento e intervención social individualizada que favorezca un proceso de autonomía personal a las personas atendidas. Funciones y responsabilidades del puesto: -Revisar la maquinaria e instalaciones (lectura de indicadores, revisión del estado, etc), llevando a cabo actuaciones de mantenimiento, limpieza y/o reparación de las mismas siempre y cuando sea necesario. -Reparar cualquier incidencia que afecte al adecuado funcionamiento del servicio e instalaciones y realizar las obras necesarias para llevarlas a cabo. -Realizar cualquier instalación que sea necesaria de mobiliario, electrónica o de fontanería. -Garantizar el mantenimiento del centro a través del seguimiento permanente de su funcionamiento (agua, luz, reparaciones, gas, limpieza…), comunicando cualquier incidencia al intendente y/o coordinador/a del centro. -Cualquier otra tarea que sea necesaria para el garantizar el buen funcionamiento del servicio. Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones ·IMRPESCINDIBLE experiencia de 2 años como mínimo desarrollando estas mismas funciones con personas en situación de exclusión social y de otros colectivos sociales. Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo: -Autonomía y proactividad -Capacidad de trabajo en equipo. -Compromiso con el proyecto. -Atención al detalle. -Capacidad de organización y planificación. -Capacidad de respuesta rápida antes situaciones imprevistas. -Claridad y transparencia. -Responsabilidad. -Iniciativa. -Capacidad de análisis y reflexión Otros requisitos Conocimiento a nivel usuario de utilidades de Microsoft 365 Competencias a nivel usuario en uso de herramientas TIC para la gestión de las tareas y la coordinación de equipo Competencia idiomática en castellano Valorable conocimiento de lengua árabe Otros: - El proceso de selección constará de varias fases, eliminatorias: ·entrevista grupal y prueba escrita: entre junio y julio ·entrevista individual: entre septiembre y octubre Tipo de contrato:Indefinido Jornada laboral:Completa Horario/Turno: Dos turnos, de mañana y de tarde, de lunes a domingo. Fecha de incorporación: Diciembre 2026 Retribución bruta anual y otras compensaciones: 20.794€ brutos anuales (distribuidos en 12 pagas)